Завдяки новому закону про працю тата й матері отримують більшу підтримку догляд за дітьми до 6 років божество. Поряд з цим заходом є деякі переваги, такі як: очікування відпусток і більш гнучкий графік роботи. Новий закон 14,457/2022 був опублікований у вересні цього року федеральним урядом, що спричинило ці зміни. До країнадітей з обмеженими можливостями, для цих нових заходів немає вікових обмежень. Під назвою як працевлаштувати + Жінки, проект приносить користь і чоловікам.
Детальніше: Діти, які переїдають: як боротися з надмірним голодом дитини?
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Нова опора для тат і мам
Мета цього нового проекту – заохотити матерів повернутися на ринок праці після народження дітей. Часто можна побачити, як жінки кидають професійне життя після того, як стають матерями, і закінчують цим вирішив залишитися вдома, щоб проводити більше часу з дітьми та бути поруч, щоб навчати та піклуватися про них порахувати їх.
Закон має на меті посилити підтримку батьків дітей, як чоловіків, так і жінок. Завдяки цьому двоє зможуть працювати на ринку праці, задовольняючи всі потреби своїх дітей. Серед переваг проекту – відшкодування витрат на дитячі садки через угоди з роботодавцями, а також нові правила декретної відпустки.
Як компанії поводитимуться з новими заходами?
Батьки, які працюють у компаніях, шукають більшої гнучкості робочого часу. Один з варіантів – підробіток до досягнення дитиною двох років. Також можна працювати з домашнього офісу, і батьки молодших дітей зрештою мають перевагу при виборі.
Інший змінити це те правиловідкомпанії цивільний плюс 60 днів відпустки. Цей період можна розділити з батьком дитини, якщо обидва працюють в одній компанії. Матері також можуть вибрати роботу неповний робочий день протягом 120 днів замість 60-денної відпустки.
А законвін приходитьдлязаохочуватиО підвищення кваліфікації та підтримкаО Обережно вдітеймаленький. Будь ласка, запиши це все Переваги залежить від Угода попередній між компанія Це є вашпрацівників.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.