Основна складність токсичних організаційних культур полягає в тому, що деякі з них є завуальованими або навіть непоміченими, але мають довгострокові наслідки для психічного здоров’я працівника. Пам’ятаючи про це, ознайомтеся з цією статтею, які ознаки вказують на те, що ви працюєте на шкідливій роботі.
Детальніше: Рідкісні банкноти Real - найцінніші банкноти на ринку колекціонерів
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Ось кілька ознак, які вказують на токсичну роботу
У наш час із прискоренням надходження інформації внаслідок технічного прогресу та збільшенням Через конкурентоспроможність на ринку праці працівники часто опиняються на надзвичайно важких роботах. виснажливий.
У цьому сенсі токсичною роботою є та, на якій людина невмотивована, відчайдушно бажає незабаром залишити професійне місце. Ці симптоми можуть свідчити про синдром вигорання, який виникає внаслідок професійного виснаження. Ознайомтеся з деякими ознаками того, що ви можете працювати на шкідливій роботі.
1. Дискомфорт через необхідність рости
Коли ви перебуваєте в робочому середовищі, особливо в приватних компаніях, відчуття бажання професійного зростання є природним. Однак, коли ви працюєте на токсичній роботі, ви відчуваєте невмотивованість, а іноді й погрози з боку начальства, щоб ви захотіли піти цим шляхом.
2. недійсні думки
Нерідко можна побачити робоче середовище, в якому думка співробітників, які знаходяться нижче за шкалою організаційної значимості, є недійсною. Таким чином, цей знак може бути досить демотивуючим і навіть неприємним.
3. Ваш бос завжди нервує
Мабуть, один із найпростіших способів визначити, чи є робота токсичною, — це подивитися на те, як боси та менеджери ставляться до своїх працівників. У цьому сенсі в токсичному робочому середовищі вони часто нервують і виявляють це грубими словами, сварками і навіть лайкою.
4. Стрес і перевантаження діяльністю
Інтенсивний стрес і надмірне навантаження можуть свідчити про те, що ви перебуваєте в нездоровому робочому середовищі. У цьому сенсі важливо підкреслити, що ці аспекти необхідно детально проаналізувати, щоб зрозуміти точну причину цих факторів.
