Трудова картка є дуже важливим документом, який підтверджує ваші трудові відносини, і хоча ми розвиваємось у цифровому питанні, фізична версія все ще є незамінним доказом. Однак бувають ситуації, коли вона втрачається, особливо у тих, хто має більше однієї картки і багато підписів, і як у цих випадках підтвердити трудові відносини?
Читайте також: 3 переваги INSS, про які ви могли не знати
побачити більше
На обід чи вечерю краще їсти варені яйця? Дізнайтеся тут
Зі мною ніхто не може: познайомтеся з рослиною, здатною відлякувати злі очі
У подібних ситуаціях цікаво спробувати підтвердити трудові відносини іншими документами, такими як платіжні відомості, контракти, умови звільнення та виписки з FGTS. Таким чином, можна розпізнати посилання, яке INSS не вносить до Національного реєстру соціальної інформації (CNIS).
Завжди важливо зберігати ці документи на випадок, якщо одного разу це стане необхідним, але, за словами юриста Еротільда Ribeiro dos Santos Minharro, компанії зобов’язані передати ці документи, якщо про це попросить колишній працівник.
У разі відсутності цих документів, а компанія вже закрита, єдиний спосіб – звернутися до колишніх колег, щоб свідчити на користь справи. Однак для цього необхідно мати якийсь документ, що підтверджує роботу, і відкрити адміністративне обґрунтування. Також варто шукати документи в збанкрутілому об'єднанні нерухомості, якщо підприємства вже не існує.
Перевірте правильність даних вашої робочої картки, перейшовши на веб-сайт Міністерства праці та соціального захисту, і зареєструйтесь, використовуючи свій обліковий запис Gov.br. Або завантажте програму Digital Work Card і також зареєструйтеся, використовуючи свій обліковий запис Gov.br. Ваші трудові відносини відображатимуться в хронологічному порядку, від останніх до найдавніших.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
