Переговорний процес кампанія заробітна плата працівників банківської категорії, базовою датою яких є вересень, ще не закінчилася, а також підписання Колективний трудовий договір (CCT), але банкіри вже повернулися, щоб інвестувати проти працівників з черговою хвилею масових звільнень.
Детальніше: Mercedes-Benz прогнозує масові звільнення в Бразилії; знати чому
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
12 вересня минулого року банкіри Banco Itaú/Unibanco оголосили про аутсорсинг всього сектору обслуговування клієнтів (SAC), розташованого в місті Татуапе, штат Сан Павло.
Є приблизно 270 працівників, які, згідно з інформацією, переданою професіоналами, матимуть близько 120 днів, щоб мати можливість переїхати в іншу зону банку.
Справа в тому, що всі, хто працює в Itaú/Unibanco, знають, що влаштуватися на роботу практично неможливо іншу частину або сферу діяльності компанії, як і її персонал заповнений. Тому, коли цей термін закінчиться, і вони не зможуть бути переведені в банк, вони – автоматично – будуть звільнені з посад в установі.
розуміти міру
Варто підкреслити, що насправді за цим аутсорсингом у внутрішніх банківських секторах стоїть політика банкірів. Такий, який прагне збільшити свої прибутки за рахунок звільнення працівників.
Вони використовуватимуть хід заміни ефективного працівника компанії, який отримує кращу зарплату, для інший, чия винагорода має бути нижчою, без прав, також гарантованих Колективним договором Категорії банківська справа. Це, звичайно, якщо є нові найми, оскільки їх поточна політика полягає в тому, щоб намагатися скоротити персонал, це призвело до перевантаження тих, хто працює. Таким чином, професіонал тепер виконує функції, які повинні бути розподілені між двома або більше людьми.
Дані щодо звільнень, які ми отримуємо з року в рік, відносно лякають. Щоб мати ідею, лише протягом 12 місяців, починаючи з березня 2021 р. контингент приблизно 36348 працівників втратив роботу в установах банківська справа.
Ще один дуже важливий момент, який слід прокоментувати, полягає в тому, що одна з найсерйозніших проблем щодо звільнень стосується того, як вони здійснюється, оскільки деякі фейкові звинувачення банкірів намагаються виправдати збільшення цифрових каналів оплата. Однак досить просто помітити, що нічого з цього не відбувається. Просто громадянин піти у відділення банку. Через брак персоналу для допомоги вишиковуються величезні черги клієнтів, які чекають на допомогу. Люди чекають годинами.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.