Наприкінці обіду в ресторані прийнято отримувати рахунок із необов’язковою комісією. Однак, незважаючи на назву, деякі люди все ще задаються питанням, чи обов’язково платити чайові. У цьому випадку ми повинні повернутися до Закону 13419, також відомого як «Закон чайових», який визначає за допомогою передбачення, як має розподілятися вартість.
Детальніше: Зняття з дня народження: дізнайтеся, чи маєте ви право на пільгу INSS.
побачити більше
8 ознак, які свідчать про те, що у вашому...
Директор школи делікатно втручається, коли помічає учня в кепці в...
Що говорить закон?
Відповідно до закону, будь-яка додаткова комісія, яка додається до рахунку, має бути спрямована працівникам ресторану. Таким чином, можна сказати, що сума, яку ви платите, фактично буде передана працівникам, а не буде використана як прибуток для ресторанів. Насправді ця сума навіть не увійде до доходу закладу, хоча CLT вважає її працівником.
Також зауважте, що існує інше правило, яке визначає, що це значення розподіляється порівну. Це означає, що конкретна додаткова сума не буде надходити безпосередньо офіціанту, який вас обслуговував. У цьому випадку компанія повинна організувати розподіл отриманої суми між усіма співробітниками. І знову зауважте, що є специфікація. Це тому, що ці цінності передаються не тільки офіціантам, але і всім співробітникам компанії. Це включає кухарів, помічників та інших працівників. Це спосіб гарантувати, що кожен отримає бонус.
Чи зобов'язаний клієнт платити?
Не по закону. Тобто вам не потрібно відчувати ніяковість, коли ви отримуєте рахунок, оскільки жодних зобов’язань у цьому питанні немає. Таким чином, зазначено, що не тільки розмір додаткової винагороди повністю залежить від клієнта, а й будь-яка інша сума, спрямована на конкретного офіціанта.
Закон може навіть захистити клієнтів у разі будь-якого збентеження щодо тиску з метою додаткової оплати. Якщо ви відчуваєте примус або отримуєте заяву про обов’язковість сплати будь-якої комісії, що перевищує попередньо встановлений рахунок, знайте, що існує можливість судового оскарження.