Багато людей досі не знають, але цього року значна кількість працівників у Бразилії має право на отримання ресурси, пов’язані з програмами PIS (Програма соціальної інтеграції) і Pasep (Програма формування активів сервера). Громадський).
Детальніше: До кінця серпня працівники можуть подати запит на відкликання FGTS на день народження
побачити більше
Дев'ята економіка на планеті, Бразилія має меншість громадян з...
Біла техніка: подивіться, які продукти уряд хоче скоротити...
Власне, враховуючи отримання додаткових грошей, які не враховувалися саме в цьому місяць, це завжди чудові новини, подивіться тут, хто суб’єкти мають можливість ефективно їх отримати значення. Спочатку, щоб покращити розуміння, необхідно зрозуміти, що Потрійне вилучення PIS/Pasep передбачає три можливості, за яких вигода може бути знята, тобто «вилучена».
Підсумовуючи, засоби, за допомогою яких працівники на національній території можуть викупити ці гроші, це: надбавка до зарплати за базовий 2019 рік; надбавка до посадового окладу за базовий 2020 рік; і квоти PIS/Pasep. Зважаючи на це, важливо чітко пояснити, що три переваги стосуються ресурсів, які вже були звільнені федеральним урядом і які, однак, не були відкликані робітниками в установлений термін передбачено.
Отже, щодо забутої премії до заробітної плати працівники, які здійснювали свою діяльність з підписали портфоліо в 2019 та 2020 роках і не зняли надбавку до заробітної плати мають право отримати цю суму в році з 2022 року. Що стосується квот PIS/Pasep, працівники, які мали офіційний контракт між 1971 і 4 жовтня 1988 року, можуть зняти ці суми.
Географ і псевдописьменник (або інший), мені 23 роки, я з Ріо-Гранді-ду-Сул, любитель сьомого мистецтва та всього, що пов’язано зі спілкуванням.
