Державні службовці тепер мають нові правила переходу на дистанційну роботу у федеральному уряді, тобто для віддалена робота. Після публікації в Офіційному віснику Союзу в п'ятницю, 13 числа, Міністерство управління та інновацій відкликало попередні положення відредаговані Міністерством економіки під керівництвом сьогоднішнього екс-президента Жаіра Болсонаро.
Дізнайтеся, що змінилося в правилах віддаленої роботи
побачити більше
10 професій, що розвиваються, за якими слід стежити за ринком праці
Алагоас отримує перший професійний ступінь магістра спеціальної освіти
Зі зміною Нормативна інструкція, опублікована в ДОУ, змінює правила дотримання держслужбовцями Союзу моделі дистанційної роботи. Таким чином були створені категорії з перевагою переходу до нового режиму.
За визначенням Міністерства менеджменту та інновацій, перевагу у переході на віддалений режим мають:
- Інваліди;
- Люди з серйозними проблемами зі здоров'ям, які є батьками або законними опікунами людей у такому ж стані;
- Державні службовці з обмеженою мобільністю, згідно із Законом н. 10.098/2000;
- Вагітним і годуючим жінкам, поки триває вагітність і період годування груддю;
- Працівники, які працюють з особливим режимом роботи, передбаченим частинами 2 і 3 ст. 98 Закону № 8.112/90.
Нормативна інструкція також визначає, що кожне федеральне агентство повинно створити програми формування декларацій (PGD) і програми управління та ефективності.
3 місяці – це термін регулювання
У документі є вказівки для органів Системи цивільного персоналу Федеральної адміністрації (Sipec) і Системи організації та Інституційні інновації Федерального уряду (Siorg) протягом 90 днів видають нові правила для впровадження загальних правил для дистанційна робота.
Оскільки Нормативна інструкція визначає створення нових Програм управління, поки не буде нових документа, створені до цього часу програми залишаються в силі із застосуванням норм, передбачених у Указ н. 11.072/2022.
Термін, передбачений Нормативною інструкцією для створення нових правил, становить до 90 днів.
Правила Програм управління були змінені у грудні 2022 року Мінекономіки. Тоді було встановлено шестимісячний термін для впровадження різних змін у сфері федеральної державної служби, таких як перехід на віддалену роботу.
