Нещодавно гібридна робота зайняла багато місця на ринку праці, поєднавши дистанційну та очну роботу. Завдяки цьому спосіб роботи професіоналів зазнав процесу революції, під час якого спостерігається більше використання часу та підвищення продуктивності.
У цьому сенсі ми перерахуємо переваги гібридної моделі роботи. Тож перевірте, навіщо застосовувати цю практику.
побачити більше
Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…
Дослідження показують, що покоління Z є найбільш стресовим і депресивним у...
Переваги застосування гібридної роботи
Перевірте зараз основні переваги впровадження гібридної моделі роботи:
1. Більше використання фізичного простору
З меншою кількістю співробітників у компанії є можливість оптимізувати використання офісів і кімнат для переговорів. Крім того, місця, які використовуються для зберігання обладнання та/або файлів документів, будуть використовуватися повторно через низький попит.
Крім того, компанія може використовувати вільні площі в комерційних цілях, якщо їй потрібно збільшити свої доходи. Тобто гібридна робота постає чудовим варіантом для
фінансове здоров'я компанії.2. Зведення столів
У зв’язку зі скороченням кількості співробітників приміщення не потребуватиме такої кількості столів, як раніше. У результаті робоче середовище стає менш шумним, а перерви майже не трапляються, що підвищує продуктивність.
Крім того, простір має більше різноманітності, а взаємодія між командою більша та глибша, що дає більше результатів для компанії.
3. Більша гнучкість
Завдяки балансу між особистими та професійними стосунками співробітників, якому сприяє дистанційна робота, вони відчувають благополуччя. Таким чином, вони стають більш автономними та гнучкими. Це змушує їх більше насолоджуватися вільним часом і відчувати мотивацію на роботі.
4. Менша мобільність працівників
Чим менше часу працівники витрачають на дорогу на роботу, особливо ті, хто покладається на громадський транспорт, тим краще. Це тому, що вони в кінцевому підсумку сильно виснажуються та накопичують стрес, що негативно впливає на їх продуктивність.
Прийняття гібридної моделі означає надання їм більше часу для досягнення кращої якості життя, що покращить загальну ефективність компанії.