Це одна з найвідоміших компаній. Бренд apple, заснований Стівом Джобсом, є частиною сфери передових технологій та інновацій. Це еталон у виробництві мобільних телефонів. Настільки, що багато людей зробили б усе, аби працювати в компанії. Генеральний директор Тім Кук вказує на риси, які потрібно мати, щоб працювати з ними.
Детальніше:iOS 16 і iPhone 14: Ви вже знаєте новини Apple?
побачити більше
Згідно з дослідженням, 65% користувачів Tinder залучені
Ілон Маск починає переговори з компанією з Санта-Катаріни
Генеральний директор Apple підкреслює важливі якості для зайняття вакансії
Під час свого візиту до Неаполітанського університету Федеріко II в Італії генеральний директор компанії Тім Кук заявив, що бренд є більш успішним із співробітниками, які мають чотири характеристики. Кук подорожував по Європі, щоб відвідати деякі магазини Apple та їхні офіси. В останній тиждень вересня він отримав почесний ступінь магістра з інновацій та міжнародного менеджменту в Неаполітанському університеті Федеріко II.
Отримавши вищу освіту, генеральний директор розповів студентам, що новим співробітникам важливо турбуватися про навколишній світ. Ось уривок із його виступу: «У нас в компанії є група людей, які дійсно хочуть змінити світ, які хочуть збагатити життя людей, які хочуть зробити світ кращий, ніж ти, знайшов його [...] Саме таке відчуття спонукає людей працювати якнайкраще, і я бачив, як це трапляється знову і знову новий. Результати просто неймовірні».
Він розкрив чотири якості, які Apple шукає при наймі своїх співробітників: співпраця, креативність, допитливість і досвід.
Співпраця
Коли мова заходить про співпрацю, одну з навичок, яку шукає компанія, він каже, що це важливо при створенні нових продуктів для Apple.
«Ми вважаємо, що сильні індивідуальні учасники справді є ключовими, але дві сильні особи, які спільна робота може зробити дивовижну роботу, а невеликі команди можуть робити дивовижні речі». Кухар.
«Тож ми шукали цю здатність співпрацювати з людьми. Те фундаментальне відчуття, що якщо я поділюся з вами своєю ідеєю, ця ідея буде розвиватися, ставати більшою та кращою».
Творчість
Мабуть, найважливіший момент, коли йдеться про інновації. Креативність - це якість, яку компанія шукає під час проведення співбесід. Бренд шукає людей, які думають інакше, нестандартно.
«Ми шукаємо людей, які думають по-іншому, які можуть поглянути на проблему і не застрягти в догмі про те, як цю проблему завжди бачили», — нагадав генеральний директор.
допитливість
«Дурних питань не буває», — заявляє він студентам. Це якість, яку Apple шукає у своїх нових співробітниках. «Цікавість — це цікавитися чимось, щоб ставити багато запитань, незалежно від того, розумні вони чи тупі», — підкреслив Кук.
«Дивно, коли хтось починає задавати запитання, як це робила б дитина, як це спонукає вас глибоко замислитися над відповідями. Тому ми шукаємо в людях цю вроджену цікавість».
Експертиза
Працівники Apple мають бути експертами у своїй справі. Цей досвід випливає з освіти та досвіду з попередніх місць роботи.
«Якщо ми робимо щось у промисловому дизайні, нам потрібен хтось, хто знає промисловий дизайн і мати набір навичок у цьому з часів коледжу або під час роботи».
Зрештою, він вважає, що ці чотири характеристики створюють хорошу формулу, і що Apple використовувала їх у минулому, тому вона й надалі використовуватиме їх, наймаючи нових людей у команду. З точки зору працівника, він повинен працювати в місці, яке наповнює його пристрастю і має сенс у його житті.
«Люди повинні працювати з причини, більшої, ніж вони самі», — заявив він. «Тож ви хочете мати бачення компанії, яка прагне обслуговувати клієнтів і якимось чином покращувати їх життя. Ви хочете робити це етично».
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.