Компанії повинні будуть переглянути свою внутрішню політику щодо ваучерів на харчування та ваучерів на їжу, щоб дотримуватися нових правил, опублікованих федеральним урядом. Оновлені правила набули чинності наприкінці березня, але вже діють. Отже, вам краще знати про ці останні зміни. Інакше порушників можуть оштрафувати на суму до 50 000 реалів.
Детальніше: Харчування in natura та ваучери на харчування не є частиною розрахунків соціального страхування
побачити більше
На обід чи вечерю краще їсти варені яйця? Дізнайтеся тут
Зі мною ніхто не може: познайомтеся з рослиною, здатною відлякувати злі очі
Наприкінці березня (28) були внесені зміни до Тимчасового заходу № 1108 та деяких норм Указу № 10841/21. Уряд стверджує, що ці пільги призводять до шахрайства та викривлень, таких як використання ваучерів для інших цілей.
Важливо підкреслити, що цей указ набуде чинності лише в травні наступного року, 2023 року, однак з метою дати компаніям більше часу (18 місяців) для адаптації до нових правил.
Талони на харчування та ваучери на харчування мають нові правила
По-перше, майте на увазі, що ваучери на харчування (VA) і ваучери на харчування (VR) є перевагами, які пропонують компанії своїм співробітникам. Це стратегія винагороди та мотивації працівників.
Хоча така практика поширена, ці переваги не є обов’язковими. Таким чином, ваучери на харчування відрізняються від ваучерів на проїзд, наприклад, там, де конкретні обставини є в тексті закону.
Були встановлені нові правила, які обмежують використання цих «ваучерних» карток у щоденній практиці. Відтепер працівники будуть зобов’язані використовувати ваучери для оплати лише харчування і нічого іншого. Звичайно, це залежить від типу допомоги (VR або VA).
попередні дозволи
Не так давно цими картками (колись були ваучерами) можна було оплачувати деякі послуги, наприклад, кабельне телебачення. Крім того, картку приймають на АЗС та інших торгових закладах.
Федеральний уряд також визначає, що компанії, які можуть використовувати ваучери, не можуть пропонувати знижки організаціям. За словами уряду, вже існують податкові пільги, які стосуються лише надання пільг своїм працівникам.
Тому було б непослідовно надавати знижки цим компаніям за впровадження купонної програми у їхній власній компанії. Тому тих, хто не дотримується правил, можуть оштрафувати на суму до 50 тисяч реалів.
