Тамара Майлс, науковий співробітник психологія позитивний, завжди шукав способи допомогти людям бути продуктивними. За її словами, хоча є кілька методів, які сприяють цьому, продуктивність виходить далеко за рамки цього. З цієї причини ніщо так не мотивує досягти цього, ніж зробити роботу значущою.
Як зробити роботу більш змістовною?
побачити більше
На обід чи вечерю краще їсти варені яйця? Дізнайтеся тут
Зі мною ніхто не може: познайомтеся з рослиною, здатною відлякувати злі очі
Тамара Майлз — дослідниця, яка розуміє людей як людей, які від природи запрограмовані на досягнення своїх цілей і завдань, тому їх легко мотивувати продуктивністю. Однак для неї продуктивність полягає не в тому, щоб робити все більше і більше за все менше часу, а в тому, щоб мати змогу зробити більше, ніж потрібно.
Вона навіть коментує, що хоча вона написала книгу про методи досягнення продуктивності, з часом насправді секрет продуктивності був іншим. Майлз виявив, що справжня формула продуктивності — це робота, яка має для вас значення. Отже, якщо ваш ні, не хвилюйтеся, є спосіб зробити це.
Причина вашої мотивації є важливою в цьому процесі
Чому ви хочете бути продуктивними, це дуже важливо зробити, зрештою, деякі причини можуть рухати вами наприклад, зарплата або обіцянка просування по службі можуть бути дуже потужною мотивацією, ніж інші пасажир.
З плином часу і зношування, для людей природно сумніватися, чому вони роблять цю роботу, тому дуже важливо працювати над чимось які, на вашу думку, є важливими, враховуючи, що є дослідження, які стверджують, що люди стають на 33% продуктивнішими під час роботи значний.
Є опитування, які стверджують, що 9 з 10 людей перейшли б на менш оплачувану роботу, якби ця робота була для них більш значущою.
Кожна робота може стати значущою
Є багато людей, які вважають, що просто робота в галузі охорони здоров’я або НУО мають значення для світу, але це неправда, зрештою, є три речі, які роблять роботу значущою, це:
- Усвідомлювати важливість роботи у функціонуванні питань;
- Розвивайтесь і розвивайтеся разом з роботою;
- Відчуття приналежності до чогось.
Таким чином ви можете виявити свій внесок у процеси, до яких залучена ваша робота, кинути виклик собі завжди виявляйте найкраще та будуйте стосунки з людьми на роботі, і тоді ваша робота матиме для вас набагато більше сенсу. ви.
