Хтось, хто працює на цифровій платформі, має трудові відносини?

У наш час багато людей використовують цифрові платформи, щоб мати можливість принести в дім прожиток сім’ї. Ця модальність також приносить велику зручність для тих, хто ними користується, але одна річ трохи турбує людей у ​​цій темі. Це пояснюється тим, що ніхто точно не знає, як вважаються ці професіонали, чи є вони найманими працівниками чи самозайнятими.

Детальніше: Вакансії, розміщені в цифровому середовищі, полегшують пошук

Деякі кажуть, що в такій формі роботи можна помітити ознаки трудових відносин, саме тому, що професіонали «підкоряються» цифрам, представленим платформи.

Це дуже делікатне і водночас складне питання. Робота на цих платформах досить нерегулярна і не є постійною. Багато з них працюють недовго, а деякі працюють довго. Більшість також працюють на кількох платформах одночасно. Залишається сумнів щодо того, хто відповідатиме за вашу роботу, і як здійснюється розрахунок для збору соціальних відрахувань у цих різних ситуаціях.

Соціальне забезпечення в Бразилії наразі досить розвинене, йому вдається покрити вихід на пенсію та деякі інші види ризиків, як ми вже знаємо. Він також охоплює материнські та сімейні допомоги та допомоги, загалом досягаючи 25 видів допомоги, які забезпечують дохід з моменту, коли застрахована особа більше не може працювати круто Особи, які працюють як фізичні особи-платники податків, мають право на всі ці пільги, за винятком допомоги у разі нещасного випадку.

Тут, у нашій країні, приєднання до INSS є обов’язковим для всіх, хто є працівником, оскільки це вважається колективним захистом, заснованим на солідарності між усіма працівниками. Для того, щоб мати право на соціальне страхування, фахівець повинен сплачувати щомісячні внески з усього, що він отримує протягом свого робочого періоду, з мінімальною межею та максимальною межею.

Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.