Молодий учень: права та обов'язки професіонала-початківця

Молоді люди, які виходять на ринок праці, звичайно, мають багато сумнівів щодо своїх трудових прав. О Молодий учень, наприклад, це програма, яка полегшує доступ для молоді та підлітків з метою просування освіти та досвіду. Але мало хто знає, що кожен, хто виступає в якості молодого учня, також має право отримувати переведення від FGTS (Фонд гарантування робочого часу).

Детальніше: Молодь продовжує бути виключеною з ринку праці; як це змінити?

Хто такий молодий учень?

Молодий учень — це професіонал, зазвичай неповнолітній, який виконує роботу на основі учнівства в компанії. Програма сприяє розвитку професійного досвіду в кількох сферах, полегшуючи вихід молодих людей на ринок праці.

Які права має молодий учень?

Нормативні правила для молодих учнів відрізняються від правил для формальних офіційних дорослих працівників з офіційним контрактом. Однак, за законом, молодий професійний учень також має право на FGTS, що щомісяця вноситься у розмірі 8% від валової зарплати працівника.

Перегляньте інші права молодого учня нижче:

• транспортні ваучери;
• До 6 годин на добу для професіонала для проведення навчання;
• Підписано портфоліо: молодий учень повинен бути оформлений у трудовому режимі ЦТО відповідно до законодавства;
• робоча відпустка в той же період навчання в школі;
• 13 зарплата: сплачується щороку, згідно із законом, у грудні, або може сплачуватися частинами;
• У разі звільнення: попереднє повідомлення та штраф за розірвання у розмірі 40% відповідно до FGTS.

Обов'язки молодого учня

Для того, щоб виступати молодим учнем, необхідно підтримувати активний зв’язок із закладом базової освіти відповідно до вікової групи професіонала. Крім того, необхідно бути в курсі відвідування школи як у закладі, так і на практичних і теоретичних заняттях, які пропонує програма.

Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.