5G – це коротка назва для мереж мобільного зв’язку п’ятого покоління. У цій статті ви дізнаєтесь як 5G вплинув на створення робочих місць у телефонних операторів цього року. Крім того, ми допоможемо вам зрозуміти, як ці компанії шукають талантів у сферах науки про дані, штучного інтелекту та ІТ. Продовжуйте читати!
Детальніше: TSE розглядає можливість скасування Telegram у Бразилії, щоб уникнути фейкових новин на виборах 2022 року
побачити більше
Компанії в Португалії почнуть платити стажерам 5000 бразильських реалів з...
2023 рік – рік федеральних конкурсів: оголошено понад 4400 вакансій
Можливості працевлаштування
Поява 5G у Бразилії відкриває ряд можливостей для роботи, а також технології та інновації. Це технологічний стандарт для мобільних мереж, який компанії стільникового зв’язку нещодавно почали розгортати по всьому світу. Таким чином, зараз, у 2022 році, з усім цим прогресом, за оцінками в області, буде відкрито близько 50 000 вакансій. Conexis, яка об’єднує телекомунікаційні компанії, і Бразильську асоціацію компаній інформаційних і комунікаційних технологій (Brasscom).
Крім того, разом з інвестиціями в розмірі 40 мільярдів бразильських реалів у найближчі роки від аукціону частот 5G, який відбувся наприкінці 2021 року компанії та їхні постачальники обладнання вже мають працівників для встановлення кабелів та антен для п’ятого покоління телефон. Вони також шукають кваліфікованих спеціалістів, які можуть досліджувати можливості, які відкривають технологічні інновації. У довгостроковій перспективі ці можливості не будуть обмежуватися професіоналами в галузі технологій та інженерів.
Однак газета O Globo опублікувала інформацію, яку шукають не тільки телекомунікаційні компанії та їх постачальники обладнання вони також наймають професіоналів для встановлення кабелів та антен, необхідних для роботи телефонії п'ятого покоління мобільний.
Прогноз для ринку праці
Крім того, за оцінками, у 2025 році завдяки 5G з’явиться більше 670 000 нових робочих місць у різних сферах, об’єднавши нові професії. Це робочі місця майбутнього, які компанії вже готують поглинути нову хвилю робочої сили.