Опитування понад тисячі співробітників компанії LiveCareer показало, що близько 75% з них вже мали романтичні стосунки з кимось на роботі. Однак, хоча більше 75% цих людей заявляють, що вони вважають, що з цим немає проблем, зберігаючи a романтика на роботі не рекомендується взагалі, відповідно до тренер кар'єри, Брендон Сміт.
Детальніше: Поєднання знаків, яке ніколи не спрацює: марно навіть намагатися
побачити більше
Чудо саду: Арруда, диво-рослина
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Понад 75% співробітників вважають, що роман з колегою – це нормально
1100 співробітників LiveCareer були джерелом дослідження емоційних стосунків на робочому місці, і результат був несподіваним. Близько 75% з них мали романи один з одним. Однак тренер з кар’єри Брендон Сміт каже, що хоча це нормально мати волю, зрештою, робота – це чудове середовище для знайомства з людьми з такими ж перспективами та життям, схожим на ваше – заради вас робота, цього добре уникати.
Є компанії, які забороняють стосунки між співробітниками саме тому, що ймовірність ускладнити робоче середовище через це висока. Однак 76% опитаних співробітників сказали, що не мають нічого поганого у стосунках колега по роботі, а 71% все ще кажуть, що нічого поганого не мають, навіть якщо цей колега належить їм бос.
Відносини на роботі створюють напругу
67% співробітників сказали, що знають когось, хто зраджував їхній дружині з колегою. Однак, навіть якщо стосунки між ними зміцняться і вони стануть парою, стосунки між колегами можуть викликати напругу. Адже когось можуть звільнити в будь-який момент, а іншого ні, когось можуть підвищити, а іншого ні, а якщо стосунки складаються з начальником, ситуація стає ще делікатнішою.
Таким чином, 75% людей вважають, що а відносини з менеджером на роботі призводить до того, що працівник отримує фаворитизм, а 74% вважають, що працівник втрачає свою продуктивність.
Важливі поради, якщо у вас стосунки з кимось на роботі
Якщо ви хочете підтримувати стосунки з кимось із вашої роботи, важливо зробити деякі кроки, і ось деякі з них, за словами тренера з кар’єри Брендона Сміта.
Ваші стосунки повинні відбуватися поза роботою. Дуже важливо вміти розділяти речі, адже всередині компанії потрібно підтримувати професіоналізм. Отже, у робочий час важливо залишатися просто колегами, особливо якщо ви працюєте в одному відділі.
Подумайте про те, що сталося б, якби стосунки не розвивалися. Це важливо знати, зрештою, ви все одно бачитеся щодня на роботі, і це не може вплинути на продуктивність будь-кого з вас у компанії.
