У 2014 році до Федерального верховного суду (STF) було подано позов про виправлення рахунків Фонд вихідної компенсації (FGTS) через інфляцію, на відміну від того, що зроблено на даний момент. Верховний суд призначив дату судового засідання, яке відбудеться 20 квітня. Дізнайтеся більше про корекція FGTS по всій статті.
Корекція FGTS ще не гарантована
побачити більше
Попередження: ЦЯ отруйна рослина потрапила до лікарні молодого чоловіка
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Рішення прямого позову про неконституційність 5.090/2014, доповідачем якого буде міністр Роберто Баррозу, може або не може виправити значення FGTS.
Намір акції полягає в тому, щоб виправити референсну ставку (TR) за допомогою індексу, заснованого на вимірюванні, проведеному Бразильським інститутом географії та статистики (IBGE). Наразі корекція FGTS здійснюється за допомогою цього TR плюс 3% на рік, але TR дуже близький до нуля з 2017 року і зараз становить 0,048%.
У 2019 році, точніше у вересні того ж року, Баррозу ухвалив тимчасове рішення яким призупинено провадження в усіх провадженнях з питання, що перебували у провадженні в Бразилія. Однак бажане виправлення дії може завдати шкоди публічним обліковим записам.
Це пояснюється тим, що якщо значення виправляється на основі індексу інфляції, наприклад INPC або IPCA, для наприклад, це може створити розрив у мільярди на публічних рахунках, а вартість може сягати 300 реалів мільярд.
Що таке Фонд вихідної компенсації?
FGTS — це щомісячний депозит, еквівалентний 8% від зарплати працівника, який роботодавець сплачує безпосередньо на рахунок Caixa Econômica Federal. Спрощено кажучи, він працює як ощадний рахунок, відкритий компанією від імені працівника, щоб захистити його в разі звільнення без поважної причини. Крім того, існують інші ситуації, в яких можна отримати доступ до значень FGTS, а саме:
- Амортизація боргів;
- Придбання власного будинку;
- При серйозних захворюваннях;
- В суспільне лихо;
- Три роки поспіль без роботи в трудовому портфоліо;
- Смерть власника (спадкоємці можуть відмовитися);
- На пенсії;
- Розірвання через взаємну вину або форс-мажорні обставини;
- Відкликання дня народження;
- Припинення одноразової роботи на термін більше 90 днів;
- Вік понад 70 років;
- Розірвання договору на певний термін.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
