Будучи дуже поширеним захворюванням в наш час, високий кров'яний тиск або, як її ще називають, гіпертонія, може викликати серйозні проблеми у своїх носіїв. Тому багато хто задається питанням про можливість продовжувати займатися оплачуваною діяльністю. Зрештою, чи дає вам право на отримання допомоги від Національного інституту соціального забезпечення (INSS)? Продовжуйте читати та перевірте це!
Детальніше: Позитивне зростання молодих темношкірих людей на ринку праці
побачити більше
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Є деякі породи собак, які вважаються ідеальними для людей...
Що характеризує високий артеріальний тиск?
Ця хвороба, яка щодня вражає тисячі бразильських громадян, вважається причиною проблеми з серцево-судинною системою, сильні головні болі, м'язова слабкість, дзвін у вухах і навіть удари.
Крім того, поява цього стану може бути наслідком багатьох факторів. Таким чином, його ускладнення можуть мати генетичне походження, походити від ожиріння та малорухливого способу життя або навіть через регулярне споживання таких продуктів, як тютюн, алкоголь і сіль.
Загалом, людина може жити нормально, навіть якщо у неї діагностовано високий кров’яний тиск, оскільки це суттєво не впливає на її професійне життя. Однак, оскільки гіпертонія є тихою хворобою, а в деяких випадках і серйозною, її симптоми можуть змусити працівника звільнити з роботи.
Переваги INSS для пацієнтів з гіпертонією
Таким чином, у ситуаціях, коли громадянам дійсно потрібно залишити свою роботу, INSS відносить їх до групи під назвою «Бенефіціари через інвалідність».
Пільги для цієї групи надаються, коли фізичні особи не можуть займатися оплачуваною діяльністю, яка гарантує їм дохід, внаслідок нещасного випадку або хвороби. Таким чином, працівник має право на отримання допомоги по хворобі або на пенсію по інвалідності.
Крім того, те, що вкаже на те, яку допомогу отримуватиме бенефіціар, це ступінь їхніх ускладнень і те, як вони впливають на їхнє повсякденне життя. Отже, якщо непрацездатність громадянина є тимчасовою, допомога по хворобі буде призначена. Однак, якщо інвалідність вважається постійною, працівник буде звільнений у зв’язку з інвалідністю.
