Кількість робочих місць зростає менше, ніж кількість працівників старше 50 років

Національна служба промислового навчання (Senai) показала, що кількість працівників старше 50 років у Бразилії подвоїлася за останні 15 років. У 2006 році в такому стані було 4,4 мільйона бразильців. Однак у 2021 році обліковано 9,3 млн, що генерує загальний приріст у 110,6%.

Дивіться також: Ірландське покоління Z бачить більше переваг від віддаленої та гібридної роботи, ніж покоління X

Побільшало працівників старше 50 років

Для даних використовується інформація з щорічного списку соціальної інформації (RAIS). Вони показують, що збільшення літніх працівників було більшим, ніж кількість створених робочих місць. Адже за той самий період аналізу кількість зайнятих зросла лише на 38,6%. Тобто приріст працюючих бразильців старше 50 років у 3 рази перевищував кількість офіційних робочих місць.

У тому числі заняття в ринок праці, також виріс. Якщо у 2006 році люди цієї вікової групи займали 12,6% ринку, то у 2021 році ця частка зросла до 19,1%. Згідно з дослідженням, «участь цієї групи в офіційній зайнятості зросла на 51,6% за ці півтора десятиліття».

професійна перекваліфікація

Велика проблема, яку підкреслюють експерти, полягає в тому, що цим людям може бути важко адаптуватися до нових технологій і динаміки, наприклад. Тому Сенаї стверджує, що уряду необхідно вивчити та застосувати заходи щодо перекваліфікації працівників старше 50 років.

Установа також показує, що це зростання, яке спостерігається до 2021 року, є тенденцією. Причини цього різноманітні, але основним чинником вважається потреба в додатковому доході.

У працівників старше 50 років більше жінок

Більшість групи працівників у віці 50 років все ще становлять чоловіки, але участь жінок зросла більше, ніж чоловіків. Це так само вірно в торгівлі та сфері послуг, як і в промисловості.

Північний і Середній Захід регіони продемонстрували найбільшу тенденцію до зростання, хоча зростання було загальним по всій національній території.