Хоча професійний світ стає все більш різноманітним і інклюзивним, коли мова заходить про одяг, важливо пам’ятати що особиста зовнішність все ще може впливати на сприйняття людьми компетентності та впевненості людини. З цієї причини університетська EHL Hospitality Business School у Лозанні, Швейцарія, змушує своїх студентів одягатися так, ніби вони на робочому місці.
«Коли ви входите в будь-який професійний контекст, ваш зовнішній вигляд, ставлення та поведінка можуть відігравати ключову роль у тому, як люди вас сприймають», — йдеться в кодексі школи. «Залежно від ситуації те, як ви взаємодієте зі світом і як ви себе представляєте, може навіть дати вам конкурентну перевагу».
побачити більше
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Є деякі породи собак, які вважаються ідеальними для людей...
Одяг відповідно до робочого середовища та дотримання дрес-коду, встановленого компанією, може допомогти передати професійний і надійний імідж. Сюди входить усе: від офіційного одягу для важливих зустрічей до більш неформального одягу для більш спокійної обстановки.
Дослідники менше звертали увагу на те, як наш одяг змушує інших сприймати нас, а більше на те, як він змушує нас думати про себе та як він впливає на нашу поведінку на роботі. Таким чином було встановлено, що коли ми почуваємося добре у своїй зовнішності, ми краще виконуємо свої функції.
Було проаналізовано три різні аспекти нашого одягу та їх вплив на самооцінку:
- Естетика: Наряд привертає увагу?
- Відповідність: Чи схожий стиль одягу на той, який носять колеги?
- Сингулярність: Вигляд особливий чи його важко повторити?
Проте, згідно з дослідниками, ми часто встановлюємо тісний зв’язок між нашим естетичним виглядом і особистою привабливістю. Таким чином, ми використовуємо наш одяг, щоб досягти відчуття приналежності до групи, а також прагнемо бути унікальними через різний одяг.
Коли співробітники відчувають, що вони добре виглядають і що їхній одяг є унікальним, це може призвести до підвищення самооцінки, що робить їх більш продуктивними та з більшою ймовірністю досягнуть своїх цілей.
«Одяг — дуже важлива частина повсякденного життя», — підсумовують дослідники. «Менеджери можуть повідомити співробітникам, що те, що вони носять, може вплинути на їх поведінку. Йдеться не про встановлення політики щодо того, що ви повинні носити, а про те, щоб ви знали, що це може мати позитивний вплив».
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.