Звертаючись до сенаторів у парламенті, комісар Федеральної поліції Австралії (AFP) виступив виводить на перший план поколінні відмінності, тему, яка традиційно була чутливою та схильною до спричинення правопорушення. Його втручання вважалося видатним і, звичайно, не залишилося непоміченим.
під час конференції Перли в поліції, у Сіднеї, комісар Ріс Кершоу поділився своїми спостереженнями щодо різних потреб у зворотному зв’язку між поколіннями.
побачити більше
Це 4 знаки зодіаку, які найбільше люблять самотність, на думку...
Є деякі породи собак, які вважаються ідеальними для людей...
Згадуючи про Покоління Z, він зазначив, що, на його думку, це покоління схильне цінувати та вимагати похвали від своїх керівників частіше, приблизно тричі на тиждень.
Він також зазначив, що наступне покоління, маючи на увазі мілленіалів, може погодитися на похвалу приблизно тричі на рік, тоді як ваше власне покоління, можливо, маючи на увазі бебі-бумери, зазвичай потребує похвали лише раз на рік. рік.
Це спостереження було зроблено в контексті порівняння різних поколінь та їхніх уподобань щодо визнання на робочому місці.
Коментар, зроблений комісаром Федеральної поліції Австралії (AFP) під час його виступу в парламенті, викликав обговорення в соціальних мережах і привернув увагу присутніх у парламентській залі.
Багато людей висловлювали думки про нібито дефіцит молодих працівників у країні, викликаючи питання про відмінності поколінь.
Однак пізніше AFP виступило із заявою, щоб прояснити це питання. Згідно з дворядковою заявою, повідомлення про те, що комісар вважає, що різні покоління вимагають різного рівня похвали, є невірними. AFP повідомило, що комісар мав на увазі інформацію, представлену на нещодавньому поліцейському форумі.
Покоління Z віддає перевагу похвалі та визнанню
Вищезазначену інформацію про різні потреби різних поколінь у похвалі представив Майкл Макквін, відомий соціолог і письменник.
Макквін є автором кількох книг, у т.ч Як підготуватися до наступного, і поділився цією точкою зору під час згаданої конференції. Його доповідь викликала інтерес та породила дискусії про особливості та очікування різних поколінь.
За словами Майкла Маккуїна, вищезгадана статистика базується на дослідженнях, проведених глобальною аналітичною компанією. галуп і багатонаціональною компанією з програмного забезпечення Workhuman.
Ці опитування включали опитування понад 10 000 дорослих у Сполучених Штатах у лютому цього року. З огляду на ці дослідження було зібрано інформацію про вподобання та очікування різних поколінь щодо похвали та визнання в робочому середовищі.
Як повідомляється на сайті галуп, опитування показало, що близько 40% працівників, які належать до молодшого покоління, висловилися перевагу отримувати визнання від своїх особистих менеджерів принаймні кілька разів на тиждень.
На сайті наголошується, що ця потреба у визнанні не полягає в тому, щоб бути «нужденним» або шукати трофеї від участь, але підтвердити, що визнання відіграє важливу роль у зростанні працівників.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.