23 січня Spotify Technology повідомила, що в плани компанії входить звільнення 6% всього персоналу. Загалом йдеться про 600 працівників, яких можна звільнити. Це ставлення, яке було частиною початку 2023 року в інших компаній технології.
Також повідомлялося, що Доун Остроф, віце-президент з реклами та контенту, повинна залишити свою посаду. Це спосіб реорганізації перспектив компанії.
побачити більше
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Нерозкритий оригінальний iPhone 2007 року продають майже за 200 000 доларів США; знаю...
Spotify і план масового звільнення
Загалом, Spotify має 9800 співробітників, які працюють у різних сферах. Передбачається, що до 30 вересня витрати в діапазоні від 197,50 мільйона реалів до 254 мільйонів реалів будуть витрачені на відшкодування збитків і звільнення співробітників команди.
Пандемія значно прискорила зростання технологічних компаній. Тепер, після двох років зростання, ті самі компанії стикаються з падінням вхідного попиту. Такі компанії, як Microsoft, Meta і Alphabet, наприклад, також стикаються з масовими звільненнями.
У Microsoft оголосили про те, що понад 10 000 людей залишають команду. Цифра справді лякає, але це лише 10% усієї вашої команди.
У 2022 році акції шведської компанії Spotify впали більш ніж на 50%. Ще в жовтні того ж року музична платформа повідомила, що припинить наймати на роботу до кінця 2022 року до цього року.
Рекомпозиція після пандемії була в центрі уваги цих компаній. Незважаючи на те, що ці компанії не постраждали протягом років ізоляції, зараз вони переживають момент, схожий на покинутість.
Проблема була не під час ізоляції, а через те, що було потім. Загалом передплатники та користувачі цих платформ обирають різні періоди після років обмежень, залишаючи осторонь маленькі звички, які вони прийняли під час пандемії.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.