Є щось на китайському ринку праці, що не є новим для тих, хто шукає можливість роботи в Китаї. Наприклад, тендер на автосервіс у Сичуані вимагає від претендентів віком до 30 років, щоб мати право на заміщення вакансій у відділі кадрів компанії. Відомо, що після пандемії весь світ стоїть перед новими напрямками.
Однак це певний тип ейджизму, який існує на інтернет-ринку Китай обличчя, i старшi це добре знають. Насправді сценарій передбачає, що ситуація може погіршуватися. ви тисячоліття вони кажуть, що пошуки роботи не були ефективними з огляду на їхній вік і розраховують на вплив постпандемії.
побачити більше
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Нерозкритий оригінальний iPhone 2007 року продають майже за 200 000 доларів США; знаю...
Ринок праці Китаю оговтується після пандемії
Ринок праці, за їхніми словами, вигідний лише тим, хто тільки закінчив університет. Щоб зробити сценарій ще більш хаотичним, компанії постраждали від впливу пандемії Covid-19 і намагаються скоротити витрати на роботу.
31-річна жінка Ян із Шанхаю розповіла, що розіслала резюме понад 100 компаніям і не отримала жодної відповіді. Молода жінка має ступінь магістра соціальних наук і намагається працювати в інтернет-індустрії. Вона каже, що багато компаній вимагають, щоб претенденти були віком до 30 років, а деякі компанії вимагають, щоб їм було не більше 27 років.
Ринок також вимагав принаймні одну післядипломну спеціалізацію та три роки професійного досвіду. Для жінок ця ситуація може бути ще складнішою, оскільки в китайській культурі вони розглядаються як піклувальники про власні сім’ї. Тобто жінок старше 30 років можна запитати на співбесіді про прийом на роботу, і вони запитають, чи можуть вони поєднувати догляд за будинком і пропонування його ринку.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
