Минулого року, Мета, компанія під керівництвом Марка Цукерберга, зіткнулася зі складною ситуацією, коли втратила приблизно третину своїх дослідників, які спеціалізуються на штучному інтелекті (ШІ).
Незважаючи на значні інвестиції в цю сферу, Цукерберг і його компанія зіткнулися труднощі у збереженні конкурентоспроможності по відношенню до конкурентів через звільнення та відхід дослідники.
побачити більше
Експерти кажуть, що штучний інтелект є силою добра
У сфері розвитку AI Китай просувається, а США…
У середовищі, де штучний інтелект продовжує швидко розвиватися, Meta прагне утвердитися як лідер галузі поряд із такими відомими компаніями, як OpenAI.
Однак ця місія виявилася складною, оскільки кілька дослідників Meta, які широко працювали в області ШІ розкрито, покинув компанію в попередньому році через виснаження або відсутність впевненості, як виявлено «Уолл-стріт Журнал».
Труднощі із залученням дослідників
У 2013 році Цукерберг найняв Янна Лекуна, поважного експерта зі штучного інтелекту, який активно працює протягом багатьох років. коли ця сфера була лише спекулятивною, щоб очолити зусилля Мети щодо просування цього технології.
Незважаючи на це, компанію виключили зі списку запрошених на саміт у Білому домі, присвячений «компаніям, які перебувають на передньому краї інновацій ШІ».
Наразі Meta прагне виправити минулі помилки, які відволікали увагу від генеративного штучного інтелекту, незважаючи на благання співробітників компанії вибрати новий напрямок.
Під керівництвом Лекуна дослідники штучного інтелекту намагалися розвинути великі мовні моделі, які є основою для таких програм, як ChatGPT.
Однак під час зустрічі співробітників у червні Цукерберг високо оцінив значні досягнення компанії в області ШІ, визнаючи якісний прогрес, досягнутий за останній рік.
Крім того, Meta зіткнулася з відходом кількох дослідників у 2022 році, багато з них заявляли про виснаження або невизначеність щодо майбутнього компанії в галузі ШІ, повідомляє «WSJ».
Ситуація стала ще гіршою, коли OpenAI запустив ChatGPT у листопаді, що прискорило гонку інновацій ШІ та призвело до відходу ще більшої кількості співробітників.
Внутрішнє опитування, проведене з квітня по травень, показало, що лише 26% співробітників Meta, які відповіли на опитування, почувалися впевненими в керівництві компанії. Поки що Meta не дає жодних офіційних коментарів.
У звіті про прибутки, опублікованому в лютому 2023 року, Цукерберг згадав про «рік ефективності», тоді як компанія вжила рішучих заходів, звільнивши понад 11 000 співробітників у листопаді минулого року та продовжують закривати проекти в наступні місяці, щоб досягти більшої операційної ефективності та перенаправити свої зусилля на сферу ШІ.