А материнствоі робота – це дві сфери життя, з якими багато жінок стикаються щодня, особливо в Бразилії, де більше половини жінок матерівтакож працюють як на офіційному, так і на неофіційному ринку.
Збалансування обов’язків по догляду дітейі задоволення робочих вимог є постійним викликом. На жаль, задаються черстві та неприємні запитання матерівякі працюють, применшуючи свої досягнення та здібності як окремих осіб.
побачити більше
Експерти кажуть, що штучний інтелект є силою добра
Мати реєструє доньку на ім'я Барбі, а сина майже назвали Кен
У цьому тексті ми виділяємо 7 питань, які Ніколи треба зробити цим жінкам. Перевірити!
(Джерело: thinkstock/reproduction)
1. «Вам погано залишати дітей вдома?»
Це питання передбачає, що жінка завжди повинна бути з дітьми, і недооцінює її здатність бути талановитим професіоналом. Це обмежує роль жінок веденням домашнього господарства та знецінює їхні амбіції та навички на ринку праці.
2. "Хіба сім'я не має бути для вас важливою?"
Це питання ігнорує можливість жінки бути успішною у своїй кар’єрі та водночас бути відданою матір’ю.
Суспільство часто відводить жіночу кар’єру як щось другорядне, применшуючи її амбіції та знецінюючи професійні досягнення.
3. «Ви пізно одружилися і народили дітей набагато пізніше?»
Це питання спрямоване на оцінку особистого вибору жінок. Рішення зосередитися на кар’єрі перед одруженням або народженням дітей є особистим вибором і не повинно розглядатися як негатив. Кожна жінка має право вирішувати, коли настане час для створення сім'ї.
4. «Ваш чоловік дозволяв вам працювати?»
Це питання передбачає, що жінці потрібен дозвіл чоловіка на роботу поза домом. Це старомодний і обмежений погляд на роль жінки в суспільстві. Кар'єра жінки має бути особистим вибором, що ґрунтується на навичках, інтересах і прагненнях.
5. «Ваша зарплата більша, ніж у вашого чоловіка?»
Це запитання припускає, що цінність жінки визначається її зарплатою порівняно з зарплатою її чоловіка. Роботу і зарплату жінки не слід розглядати тільки в термінах порівняння з її партнером. Кожну людину слід оцінювати за її особисті заслуги та особистий внесок.
6. «Якщо вам так подобалося працювати, чому у вас взагалі були діти?»
Це питання ставить під сумнів здатність жінки поєднувати кар’єру та материнство. Вона нехтує тим, що рішення мати дітей є особистим вибором і не повинно розглядатися як перешкода для професійного успіху.
7. «Скільки часу ви проводите зі своїми дітьми?»
Це питання настирливе і болюче. Час, який мама проводить зі своїми дітьми, є особистим і його не варто оцінювати. Кожна мати стикається з проблемою пошуку балансу між роботою та сім’єю, і кожна з них заслуговує на повагу та підтримку на цьому шляху.
Важливо, щоб ми визнавали та уникали ставити ці нечутливі запитання працюючим матерям. Натомість ми повинні цінувати їхні навички, досягнення та зусилля, щоб збалансувати їхні численні обов’язки.
Підтримка працюючих матерів є ключем до просування гендерна рівність і забезпечити більш інклюзивне та справедливе суспільство для всіх.