Один кандидат був шокований після прийняття на нову посаду, але керівництво компанії відкликало пропозицію компанії. вакансія. Причина, чому пропозицію раптово відкликали, ще більш незрозуміла. Поділившись своєю історією на форумі Reddit, працівник отримав відмову у працевлаштуванні після запиту про пільги.
Пропозицію було відкликано після запитань про переваги
побачити більше
Дослідження показують, що підлітковий мозок «підключений» до...
PicPay тепер стягуватиме плату за бездіяльність; подивіться як це буде працювати
Після запиту, які переваги будуть доступні на його новій посаді, шукач роботи отримав електронний лист із відкликанням пропозиції про роботу. Перегляньте, що він повідомив, і дізнайтеся більше про цю справу.
Приймаючи посаду, більшості кандидатів цікаво знати, які переваги працівники отримують, оскільки це безпосередньо впливає на їхнє рішення, погоджуватися на роботу чи ні.
Згідно з опитуванням Glassdoor Job Confidence Survey 2015, близько 60% людей повідомляють що пільги та пільги є важливими факторами під час розгляду питання про те, приймати чи ні пропозицію робота.
Потенційним співробітникам було б доцільно запитати у рекрутерів, скільки їм будуть платити під час роботи в компанії. Однак один керівник не повірив цьому.
Пропозицію про роботу кандидата відкликано через те, що він «забагато вимагає»
Під час обміну електронними листами кандидат отримує сюрприз щодо вакансії, на яку він претендує.
У повідомленні пропозиція про роботу виділяється наступними обґрунтуваннями:
«…Запити на зміну назви, письмові дозволи на продовжену відпустку та загальна поведінка під час дзвінків для обговорення пропозиції ми з менеджером з персоналу залишили неприємний присмак у роті команди, і їм зараз не комфортно мати вас у їхній команді…», – каже електронною поштою.
І ще більше:
«…Переговори під час будь-якої пропозиції є нормальним явищем, мати сумніви щодо того, як виглядають переваги, є нормальним, але вимоги побачити переваги (які є приватними документами), зміни прав власності та письмовий попередній дозвіл на відпустку, яка відбудеться через дев’ять місяців вони є…".
Компанія додає, що надалі не представлятиме резюме цього чоловіка жодному зі своїх клієнтів.
Інші користувачі Reddit були шоковані непрофесіоналізмом компанії.
«Ви не можете добре оцінити пропозицію без переваг. Що вони приховують? Користувач вказав. Інші припустили, що коли компанія приховує інформацію про переваги, це зазвичай означає що вона не є стабільною та організованою, і претенденти не повинні приймати пропозицію про роботу, якщо пропонується».
Чоловік продовжив свій оригінальний пост, пояснивши, що назва посади в оголошенні про вакансію та в LinkedIn була іншою, коли він подав заявку. Таким чином, є ще більше підстав викликати сумніви щодо можливості.
«Рекрутер визнав, що збрехав, і змінив назву ролі, щоб зробити її «більш привабливою», але стверджував, що що це не мало значення, оскільки «ви просто розміщуєте все, що хочете, на LinkedIn, нікого це не хвилює», — написав він. він.
Коли чоловікові запропонували роботу, він отримав документ на одній сторінці, в якому не було жодної інформації про виплати працівникам, і йому сказали, що робота закінчиться, якщо він не прийме пропозицію через 24 години отримати його.
«Пільги, які я просив отримати копію, — це стандартні речі, такі як медичне страхування, пенсійні плани тощо», — заявив чоловік. Він запитав про відпустку, оскільки влітку збирався їхати за кордон на весілля друга.
«Я не поводився грубо на жодному етапі цього процесу. Все, що я зробив, це попросив більше деталей про пільги, перерву та зміну роботи», — сказав він. Він був так само здивований, як і інші користувачі Redditors, раптовим скасуванням пропозиції про роботу.
А ви, що ви думаєте про цю історію?
