Співбесіди при прийомі на роботу - це моменти, сповнені нервозності та напруги з боку співбесідників, які в більшості випадків гостро потребують вакансії.
Як правило, весь процес здійснюється інтерв’юером, який відповідає серії запитань, які потрібно поставити інтерв’юйованому, щоб оцінити, чи підходить він для призначеної посади чи ні.
побачити більше
Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…
Дослідження показують, що покоління Z є найбільш стресовим і депресивним у...
Однак, за словами віце-президента в Google Pay, Дженні Ченг, є запитання, яке має поставити співбесідник, а не інтерв’юер.
Керівник каже, що, щоб успішно пройти співбесіду, кандидат повинен звертати увагу на все, що говорить співбесідник, і відповідати абсолютно на все, що він запитує.
Але коли селектор демонструє, що питань у нього більше немає, співбесідник повинен надати слово і запитати: «Чи є якісь інші вимоги до цієї ролі, про які я ще не знаю або про які мені не було відомо?”
Також за словами Дженні Ченг, яка працювала в Salesforce і в
PayPal, це запитання демонструє інтерв’юеру, що кандидат дійсно зацікавлений у посаді та готовий зробити все можливе, щоб її виграти.Дженні, яка вже опитала десятки кандидатів на посади в компаніях, у яких вона працювала, також каже, що опитування може викликати запитання, яке «пропустив» інтерв’юер у повсякденній суєті. день.
«Часто розмови можуть зайти далі й по іншому шляху, ніж вважалося спочатку. Як наслідок, інтерв’юер може бути не в змозі розглянути всі теми, які вони планували охопити, залишаючи ключові запитання поза інтерв’ю», – каже Ченг.
Нарешті, фахівець також пояснює, що, ставлячи «питання номер 1», можна виділити кандидата з усього, що це стосується.
Крім того, Дженні Ченг рекомендує, щоб респонденти також заохочували інтерв’юерів щодо питань, на які вже були відповіли під час інтерв’ю. Це тому, що деякі відповіді могли бути незрозумілими.
Зробивши все максимально зрозумілим, кандидат заробить ще більше балів у рекрутера, наблизившись до вакансії ближче своїх конкурентів.
Закінчив історію та кадрову технологію. Захоплюючись письменницькою діяльністю, сьогодні він живе мрією професійно працювати як автор контенту для Інтернету, пишучи статті в різних нішах і в різних форматах.