Дослідження показує, що пошуки стабільності турбують міленіалів і «покоління Z».

Як Покоління Z і міленіали стикаються з такими економічними проблемами, як зростання інфляції та підвищення фінансування роль роботи в житті цих людей зазнає трансформацій значний.

Це змушує ці покоління переосмислювати свою ідентичність у зв’язку зі своєю кар’єрою, пристосовуючись до економічної невизначеності у світі, що постійно змінюється.

Обидва покоління знімаються в моменти великих розбіжностей, але вони погоджуються, коли мова йде про пошук професійної та особистої стабільності.

консультація deloitte виконується а пошук з 22 000 міленіалів і представників покоління Z, щоб зрозуміти, якими є поточні перспективи.

Міленіали та покоління Z прагнуть стабільності між професійним і особистим життям

Згідно з опитуванням, майже половина «покоління Z» і більшість міленіалів стверджують, що їхня робота все ще відіграє ключову роль у їхній ідентичності. Це сприйняття вважається таким же важливим, як сімейні та дружні стосунки.

Як показало опитування, серед покоління Z і представників мілленіалів існує сильне бажання досягти більш здорового балансу між роботою та особистим життям.

Насправді, більше за будь-яку іншу рису люди обох поколінь захоплюються тими, хто успішно поєднує роботу та свої пріоритети в житті.

Обидва покоління стурбовані майбутнім економіки та можливими труднощами, з якими стикаються працівники. молодим людям може бути важко набути гнучкості на роботі та покращити баланс між роботою та особистим життям. професійний.

Це занепокоєння відображає обізнаність цих поколінь про економічні виклики та невизначеність на ринку праці.

Вони визнають, що несприятливий економічний контекст може перешкодити пошуку здорового балансу між роботою та особисте життя, що робить потребу в здатності до адаптації та стійкості, щоб протистояти цим викликам, ще більш важливою поточний.

Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.