Оголошення про роботу компанії з виробництва електроніки, розташованої в китайському місті Шензен, викликало великий резонанс у соціальних мережах через своєрідні вимоги до потенційних кандидатів. Відповідно до The South China Morning Post, оголошення шукає кандидата, який не курить, не вживає алкоголь і не їсть м'яса.
Історія почала поширюватися в соцмережах після того, як кандидат поділився досвідом спілкування з відділом кадрів компанії.
побачити більше
Мати реєструє доньку на ім'я Барбі, а сина майже назвали Кен
20 дитячих казок - сучасних і класичних!
Незвичайна вимога оголошення про роботу викликала дебати та дискусії в соціальних мережах, де багато хто поставив під сумнів законність і доречність цих обмежень у процесі відбору роботи.
Один кандидат був обурений цією пропозицією
Згідно зі скріншотами, наданими заявником, в оголошенні про роботу китайської компанії пропонуються місячні зарплати від 5000 юанів (3309,12 R$). Крім того, компанія також надає безкоштовне проживання для обраних кандидатів.
Під час онлайн-співбесіди кандидат був здивований незвичайними вимогами компанії. Він поставив під сумнів вищезазначені критерії, але інтерв’юер відповів загадково, поставивши філософські запитання щодо споживання м’яса.
Під час співбесіди фахівець, який її проводив, пояснив, що особливі вимоги базуються на корпоративній культурі компанії.
В інтерв’ю, даному пізніше Bailu Video, фахівець з кадрів, який не був названий, звернувся до проблеми споживання м’яса. Він заявив, що, незважаючи на задоволення, яке воно приносить, він визнав, що їжа тягне за собою смерть тварин.
Він стверджував, що, з точки зору компанії, люди не можуть проявляти доброзичливість до себе чи інших, якщо вони постійно приховують м’ясоїдну тягу.
Експерт висловив думку, що вживання м'яса вважається гріховним і жорстоким вчинком, а утримання від м'яса - проявом доброти. Він зазначив, що в їдальні компанії не подають м'ясні страви в рамках ініціативи з популяризації здорової корпоративної культури.
Проте компанія підкреслила, що не має наміру нав’язувати свою культуру чи вимагати від кандидатів дотримання цих правил. Інтерв'юер підкреслив, що кандидати мають свободу приймати власні рішення щодо свого харчування та способу життя.
Один користувач обурено відреагував на вимогу компанії і прокоментував: «Влаштуватися на роботу стає все важче».
У Trezeme Digital ми розуміємо важливість ефективної комунікації. Ми знаємо, що кожне слово має значення, тому ми прагнемо надавати вміст, який є релевантним, привабливим і персоналізованим відповідно до ваших потреб.
