Можливість працевлаштування вимагає якості, якій повинен відповідати кандидат, будь то професійний чи особистий. Залежно від запропонованої вакансії, необхідні якості кандидата також будуть змінюватися, і деякі можливості можуть бути дуже вимогливими. Ці вимоги іноді виходять за межі нормального, що було дуже поширеним явищем.
У TikTok виникла дискусія про те, які характеристики вимагають поточні можливості, що може зашкодити самому професіоналу під час виступу чи під час кандидатури. Виконання функції повністю залежить від цих призначень, запропонованих компанією під час найму, змушуючи кандидатів на ринку бути напоготові.
побачити більше
Мати реєструє доньку на ім'я Барбі, а сина майже назвали Кен
20 дитячих казок - сучасних і класичних!
Компанія просить кандидатів бути «сміливими» та «стійкими»
Спеціаліст «Job Doctor», користувач TikTok, повідомив, що є компанії, які вимагають більше, ніж потрібно. Наприклад, вакансії, які пропонує Ticketmaster, вимагають від кандидатів бути «стійкими» та «сміливими» на посаду соціального директора.
Критика була спрямована на компанію, яка надає послуги з розповсюдження квитків. Пропонована робота на повний робочий день у Нью-Йорку вимагає від кандидатів поведінки, що виходить за межі професійної сфери. Від професіоналів вимагаються спритність, креативність, масштабне мислення, сміливість, стійкість і різносторонність.
Це може бути чіткою ознакою того, що ринок праці змінюється з кожним днем, оскільки неможливо передбачити закономірності потрібно бути сміливим і стійким професіоналом, тому що, залежно від очікувань компанії, ніхто не відповідає цьому вакансія.
У випадку цієї нью-йоркської компанії деякі користувачі прокоментували у відео TikTok, що має сенс запитувати ці характеристики в особи, яка керує соціальними мережами. Інший користувач коментує, що потрібно мати сміливість, щоб зайняти посаду, оскільки Ticketmaster останнім часом бере участь у суперечках.
На концерт Тейлор Свіфт багато шанувальників не змогли отримати квитки, а компанію різко розкритикували в соціальних мережах, що призвело до краху директора соціальних мереж. Хоча це дуже експонована посада, багато професійних кандидатів не претендують на цю роботу. Ви коли-небудь стикалися з дивними рисами під час пошуку роботи?
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.