Бути ввічливим і шанобливим, як правило, дуже цінується. Проте є певні способи поведінки, які, якщо їх довести до крайнощів або використовувати нещиро, можуть сприйматися більше як дратують, ніж чарівні. Ми наведемо кілька прикладів ввічливого ставлення, яке турбує. Перевірити!
весь час вибачатися
побачити більше
Як скерувати надмірно ласкаву дитину встановлювати обмеження в...
4 звички прибирання, яких потрібно позбутися, щоб бути щасливішими
Звичайно, важливо розпізнавати, коли ми робимо помилку або викликаємо дискомфорт, але просимо вибачтеадже будь-що, навіть безглузді речі, які навіть не є нашою провиною, можуть здаватися небезпечними та дратувати інших людей. І тоді, коли нам дійсно потрібно вибачитися по-справжньому, ніхто не сприйме це всерйоз.
бути занадто формальним
Ви знаєте тих людей, які завжди дуже офіційні, навіть у надзвичайно розслаблених ситуаціях? Приємно бути ввічливим, однак надмірна формальність може створити перешкоду в розмові та викликати у інших незручність. Краще залишити формальність для відповідних випадків і бути більш розслабленим в інших.
говорити дуже тихо
Дуже погано, коли хтось говорить так тихо, що ти ледве розумієш, що він сказав. Звичайно, нам не потрібно кричати, але говорити достатньою гучністю важливо, щоб кожен міг брати участь у розмові. розмоване вимагаючи повторювати це весь час.
бути надзвичайно поступливим
Бути корисним – це чудово, проте є люди, які так хочуть допомагати іншим, що зрештою ставлять себе на останнє місце. Важливо піклуватися про інших людей, але ми також повинні піклуватися про себе. баланс - це ключ!
Використовуйте дуже ввічливі фрази
Говорячи «будь ласка» і «Дякую” досить ввічливий. Однак ці терміни слід використовувати без примусу та повторення. Давайте використовувати їх помірно та освітлити речі.
робити перебільшені компліменти
Компліменти в перебільшених дозах можуть навіть здатися фальшивими, чи не так? Краще робити це щиро і в належній мірі, щоб люди знали, що ви справді робите це від щирого серця.
бути надто уважним
Бути ввічливим – це добре, однак перебільшення уваги може викликати у людей дискомфорт. Зрештою, ніхто не хоче, щоб до нього весь час ставилися як до начальника. Ми всі однакові.
