Соціальні цінності – це принципи та норми, які керують тим, як житимуть люди з однієї соціальної групи. Соціальні цінності служать для того, щоб зробити можливим життя суспільства.
Саме через соціальні цінності люди створюють відчуття соціальної згуртованості та приналежності. Ці цінності є зв’язком між індивідуальними інтересами та інтересами суспільства в цілому.
Індивідуальні інтереси не завжди відповідають інтересам суспільства. Соціальні цінності виконують функцію виховання особистості цінувати групу з точки зору власних інтересів.
З іншого боку, загальне благо, благо суспільства, сприяє безпеці, щоб люди могли жити вільно.
Ці цінності не є ні фіксованими, ні остаточними, вони історично та культурно сконструйовані. Іншими словами, вони змінюються в часі і від місця до місця, вони можуть змінюватися, замінюватися або набувати більшої чи меншої актуальності.
Соціальні цінності керують вихованням особистості та її соціалізацією. Від народження люди вчаться поводитися, говорити, діяти і навіть думати. Таким чином передається набір цінностей, які ця соціальна група розуміє як важливі для її підтримки.
Приклади соціальних цінностей
Робота
Робота – це відповідь суспільства на їхні потреби. Саме через суспільний поділ праці індивіди, виконуючи різні функції, дають змогу групі розвиватися колективно. Кожна функція виконує свою роль і є важливою для групи.
Таким чином, робота має індивідуальне значення, наприклад, отримання зарплати, але вона також важлива для суспільства. Робота лікаря та сміттєвода, наприклад, безпосередньо пов’язана зі здоров’ям населення.
повага до законів
Повага до закону дозволяє покращити життя в суспільстві. Закони існують як спосіб обмеження дій людей заради загального блага.
Людина, яка поважає закон, показує, що вона віддана суспільству. Для неї важливіше колективне благо, відображене в законі, аніж особистий інтерес.
Таким чином, під час соціалізації людина дізнається, що вона повинна поважати правила, для блага співіснування та спільноти.
Повага до осіб
Крім поваги до закону, повага до особистості є соціальною цінністю, яка передає ідею про те, що для того, щоб добре жити в суспільстві, необхідно поважати іншого. Навіть якщо мені доведеться відмовитися від окремих інтересів.
Золоте правило (не роби іншим того, чого не хотів би, щоб робили тобі) є демонстрацією того, що вчинки слід враховувати для доброго співіснування в суспільстві.
Інакше, якби кожен робив те, що хотів, без поваги до інших, життя в суспільстві могло б стати важким або неможливим.
Співпраця
Співпраця - це соціальна цінність, заснована на ідеї взаємовідносин. Співпраця діє або працює колективно, це групова дія.
Знання того, як працювати та діяти в групі, може бути складним завданням, враховуючи погляди та інтереси, які можуть бути суперечливими та суперечити особистим інтересам.
Співпраця вимагає, щоб люди поділили колективну мету і разом знаходили шляхи її досягнення.
Солідарність
Соціальна цінність солідарності ґрунтується на ідеї про те, що в суспільстві існують асиметрії та нерівності, і це ставить людей у різні позиції.
Солідарність ґрунтується на ідеї, що людина, яка знаходиться у вигіднішому становищі, може допомогти іншій, і це приносить користь суспільству.
Створення середовища солідарності, як правило, є сприятливим як для соціальної групи, так і для окремих людей.
Дивіться також:
- Людські цінності
- Етичні цінності
- Моральні цінності
- Приклади людських цінностей
- Приклади моральних цінностей
- Етика і мораль
- Приклади етики та моралі
- Етика та громадянство
- етики
- Моральний
