Мовчазний є прикметником у португальській мові, це означає щось таке мається на увазі або мається на увазі, будучи непотрібними поясненнями або згадками про це.
Мовчазна поведінка - це та, яка прагне щось приховати, будь то таємниця або ситуація, яку не бажано викривати.
Етимологічно термін "мовчазний" походить від лат мовчазний, що означає "не виражається словами" або "мовчить". У цьому сенсі будь-яку дію, вираз чи характеристику, які не показані чи пояснені, але які можна сприймати неявно, можна вважати мовчазними.
Серед найпоширеніших синонімів мовчазного виділяються: мовчазний, неявний, прихований, таємний, мовчазний, зрозумілий і спокійний.
Тацит (Públio Cornelius Tacitus) ще називався одним із найбільших істориків античності, який жив між 55 і 120 рр. С, у Стародавньому Римі.
мовчазні знання
Так зване "мовчазне знання" є формою конкретні, суб’єктивні та унікальні знання кожної людини, що розвиваються протягом життя, через досвід, набутий людиною.
Для психологів та філософів мовчазне знання є дуже цікавим об’єктом дослідження, оскільки воно є зразком навчання важко або неможливо передати іншим людям, принаймні не за допомогою дидактичних методів традиційні.
Мовчазні знання - це те, що можна передати або навчитися лише завдяки досвіду та щоденним контактам. Наприклад, їзда на велосипеді може розглядатися як мовчазне знання, оскільки для цього потрібно лише вміння, без необхідності письмових чи усних інструкцій.
Дізнайтеся більше про значення мовчазні знання.
мовчазний і явний
Явний це щось очевидне, заявлене, пояснене та чітко подане, без можливості двозначності. Все, що є явним, можна вважати протилежним мовчазному поняттю.
Один явні знання, наприклад, може передаватися через відформатоване пояснення, за допомогою графіки, слів, зображень та об’єктивним чином. З іншого боку, мовчазне знання є суб’єктивним, важким для засвоєння, оскільки воно певним чином присутнє у кожної людини відповідно до їх досвіду.
Мовчазні та явні знання можуть доповнювати один одного.
мовчазний і виразний
Слово мовчазний все ще може бути використано для класифікації моделі трудового договору, наприклад.
Один мовчазний трудовий договір це такий, що не є фізичним, тобто не існує письмового та зареєстрованого договору, який узгоджується усно між договірною стороною та підрядною стороною.
вже експрес-трудовий договір це коли обидві сторони (підрядник та підрядник) підписують письмовий та зареєстрований документ із зазначенням усіх функцій, обов’язків та прав, пов’язаних з роботою, яку потрібно виконати. У цьому випадку договірна сторона підписує трудову та соціальну картку підрядника.
