працювати це латинський вираз і означає "для роботи", в даний час використовується в португальській мові для посилання щомісячна винагорода партнера або власника компанії.
Заборона праці (португальська орфографія) - це свого роду "зарплата", яку члени товариства компанії отримують щомісяця.
Оскільки у підприємців-партнерів компаній немає "начальника", який встановлює фіксовану винагороду, pro-labore - це розрахунок, який визначає відповідну суму виплати відповідно до роботи, яка вправа.
Для цього вартість заробітної плати визначається виходячи із середньої заробітної плати на ринку. Але, на відміну від того, що відбувається із заробітною платою, зайнятість не охоплюється гарантіями праці визначені у бразильському законодавстві, такі як 13-та зарплата, внесок до FGTS або оплата відпусток, до приклад.
Однак працівник повинен відрахувати 11% від загальної суми до INSS (Національний інститут соціального забезпечення), оскільки це становить адміністративні витрати.
Дізнайтеся більше про значення INSS.
Розподіл прибутку та працювати
На додаток до праці, партнери компанії також можуть вибрати розподіл прибутку як форму винагороди.
У цьому випадку загальна сума після сплати податку на прибуток підприємств розподіляється між партнерами, як визначено в Статуті.
Примітно, що працювати і розподіл прибутку - це два різні процеси, і вони не повинні співвідноситися.
Зазвичай професійна робота призначена для винагороди партнерам, які виконують щоденну адміністративну діяльність у компанії. З іншого боку, розподіл прибутку здійснюється серед партнерів, які вносять вклад у фінансовий капітал, що гарантує діяльність компанії, але не беруть участі у звичайних адміністративних функціях.
Дивитися також: О значення виразу pro bono.