Позика на оплату праці або позика на оплату праці - це вид позики, де є спосіб оплати здійснюється опосередковано щомісяця, віднімаючись від будь-якого способу погашення користувач.
Це форма позики, яку можна отримати в банках або фінансових компаніях, і її тривалість не може перевищувати 72 місяців (шість років).
Позику на оплату праці також може оформити лише люди, які мають офіційні трудові відносини з компанією, і вона пропонує цю вигоду у партнерстві з банком. Це також можуть зробити ті, хто є державними службовцями, пенсіонерами або пенсіонерами INSS.
Основна різниця між позикою на оплату праці та іншими формами позики полягає в тому, що її розстрочка сплачується через знижку в заробітна плата або вигода INSS, завдяки чому користувач матиме менше грошей на своєму рахунку, оскільки він не зможе цього уникнути знижка.
Дивіться значення INSS.
З нього також нараховуються відсотки та інші збори, які варіюються залежно від суми договору. Окрім зборів, також стягується податок на фінансові операції (IOF).
Див. Також значення IOF.
Це спосіб, прийнятий банками та фінансовими компаніями, щоб гарантувати, що вони будуть отримувати розстрочку в звичайному режимі, уникаючи ризику невиконання зобов'язань бенефіціарами.
Однак завжди є деякі сумніви щодо суми, яку можна вимагати за цим видом позики, а також щодо того, яка сума буде віднята з фонду оплати праці. Для цього банки пропонують онлайн кредитні симулятори так що ви можете обчислити ці значення.
