Гуманізація це дія чи ефект олюднити, в зробити людиною або більш людські, стати доброзичливий, стати привітна.
Гуманізація - це процес, який може відбуватися в декількох областях, таких як науки про здоров’я, прикладні соціальні науки, точні науки тощо. Щоразу, коли це відбувається, гуманізація створює кращі та більш людські умови для працівників компанії або користувачів послуги чи системи.
Процес гуманізації передбачає еволюцію Людини, оскільки вона намагається вдосконалити свої навички завдяки взаємодії з оточенням. Для виконання цього завдання люди використовують ресурси та інструменти як засіб допомоги. Спілкування є одним з найважливіших інструментів гуманізації.
Гуманізація у здоров’ї
Гуманізація в галузі охорони здоров’я передбачає зміну в управлінні системами охорони здоров’я та їх послугами. Ця зміна змінює спосіб взаємодії користувачів та медичних працівників між собою. Гуманізація в галузі охорони здоров’я має одним із основних завдань забезпечення кращого обслуговування пільговиків та кращих умов для робітників.
Гуманізація здоров’я також означає, що менталітет людей зазнає позитивних змін, створюючи нових, більш здібних фахівців, які вдосконалюють систему охорони здоров’я.
Гуманізація та SUS
Гуманізація є настільки важливим питанням у галузі охорони здоров’я, що у 2003 р. Було запущено HumanizaSUS, який представляє Національну політику гуманізації (PNH), яка спрямована на вдосконалення Єдиної системи Росії Здоров'я.
Щоб досягти більш високого рівня в галузі охорони здоров’я, HumanizaSUS має намір впроваджувати інновації в галузі охорони здоров’я. За даними Міністерства охорони здоров’я, основними нововведеннями є:
- Оцінка різних суб'єктів, що беруть участь у процесі виробництва охорони здоров'я: користувачів, робітників та менеджерів;
- Виховання автономії та протагонізму цих суб’єктів та колективів;
- Зростання ступеня співвідповідальності у виробництві здоров'я та предметів;
- Встановлення солідарних зв’язків та колективна участь у процесі управління;
- Картування та взаємодія із соціальними, колективними та суб’єктивними вимогами щодо здоров’я;
- Захист СУС, який визнає різноманітність бразильського народу та пропонує однакові медичні послуги кожному, без різниці віку, етнічної приналежності, походження, статі та сексуальної орієнтації;
- Зміна моделей догляду та управління в їх нероздільності, орієнтація на потреби громадян, виробництво охорони здоров'я та сам процес охорони здоров'я, оцінюючи працівників та соціальні відносини в Росії робота;
- Пропозиція щодо колективної роботи з тим, щоб ДЮСШ була більш гостинною, спритнішою та рішучішою;
- Прихильність до кваліфікації навколишнього середовища, покращення умов праці та обслуговування;
- Прихильність до поєднання навчальних процесів із послугами та практиками охорони здоров’я;
- Він бореться за більш гуманний SUS, оскільки він побудований за участю всіх та відданий якості своїх послуг та всебічному здоров’ю для кожного.