Гетуліо Варгас саме правитель перетворив трудову політику на форму соціально-політичного контролю. Натхненний моделлю фашистськаІталійська, Варгас прагнув контролювати масу міських робітників, особливо тих, хто пов’язаний із зростаючою індустріалізацією країни, за допомогою трудового законодавства, такого як CLT (КонсолідаціяззаконивРобота - або з Закони про працю), постановлений 1 травня 1943 р.
► Політика праці в епоху Варгаса
Одна з головних особливостей БувВаргас (1930-1945 рр.) - сприяння структурним перетворенням в економічному секторі з інвестиціями в основні галузі, такі як металургія, металургія та енергетичний сектор. Як соціально-політичний захід, що супроводжує цю характеристику в економічній сфері, Варгас пріоритетно поставив питання законодавства, що стосується праці. Як показали історики Хелоїза Старлінг та Лілія Шварц, мета була подвійна:
[…] В одній (частина пропозиції) (Варгас) створив закони про захист працівників - восьмигодинний робочий день, регулювання праці жінок та неповнолітніх; закон про відпустки, установа робочої картки та право на пенсію та пенсію. З іншого боку, вона репресувала будь-які зусилля щодо організації робітників, що не знаходяться під контролем держави, - це, особливо насильством, придушило дії комуністів. Для його завершення було покладено край автономному профспілковому руху, що створило профспілки як органи співпраці з державою та виключив доступ сільських робітників до переваг законодавства, що захищає робота. [1]
Натхненням для заходів Варгаса стала корпоративна державна модель, розроблена лідером італійського фашизму, БенітоМуссоліні. Це було з Статут роботи (Лист Лаворо), з 1927 р., що Муссоліні вдалося контролювати профспілки робітників і утримувати можливість повстання з комуністичним або анархістським упередженням - дуже часта в Італії на початку ХХІ століття 20 століття. Трудова хартія вплинула не тільки на Бразилію, а й на Туреччину та Португалію.
► Декрет-закон No5. 452, від 1 травня 1943 року
Не зупиняйтесь зараз... Після реклами є ще щось;)
Ключовим документом, який ввів у дію всі трудові норми, був Декрет-Закон № 5. 452 від 1 травня 1943 р., Яка затвердила Змінення законів про працю. Цей указ-закон містив 922 статті та був підписаний Гетуліо Варгасом та його міністром праці, промисловості та торгівлі, Олександр Маркондес Мачадо Фільо. Щоб проілюструвати сферу застосування ЗЗТ у житті працівників, давайте подивимось статтю 60, яка передбачає випадки нездорової діяльності:
Під нездоровою діяльністю вважається така, що міститься в таблицях, згаданих у розділі "Гігієна та безпека на виробництві", або така, що в них включені в акт Міністра праці, промисловості та торгівлі, будь-яке продовження може бути узгоджене лише за попередньою ліцензією компетентних органів з питань гігієни праці, які з цією метою проведуть необхідні місцеві експертизи та перевірку методів та робочих процесів через федеральні, штатні та муніципальні органи охорони здоров’я, з якими вони зможуть порозумітися такий кінець.
Примітно, що інші заходи o нова держава почали впроваджувати з метою посилення контролю за масою робітників. Серед цих заходів були великі вшанування Дня праці 1 травня - того самого дня, коли був прийнятий указ CLT - та піднесення режиму Варгаса через радіо та кіно.
КЛАСИ
[1] Шаврч, Лілія М. та Шпак, Гелоїза М. Бразилія: біографія. Сан-Паулу: Companhia das Letras, 2015. П. 322. П. 362.
Мені Клаудіо Фернандес
Хотіли б ви посилатися на цей текст у школі чи академічній роботі? Подивіться:
ФЕРНАНДЕС, Клаудіо. "Закріплення законів про працю в епоху Варгаса"; Бразильська школа. Доступно: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. Доступ 27 червня 2021 року.
