Повсякденна неформальність може перешкодити направленню молодої людини на ринок праці. Вони можуть походити від їхнього власного зовнішнього вигляду, часто їм погано представленого, але необхідного для отримання хорошої роботи.
Сьогодні в усіх куточках звичайно бачити молодих людей з пірсингом у бровах, язиці, пупку, татуйованих у більш відкритих частинах, хлопчиків з довгим волоссям, знаменитих кучерів ручної роботи, дівчата з пофарбованим волоссям з прожилками таких кольорів, як синій, обидва з широкими штанами, падаючи, демонструючи нижню білизну, незвичні способи представити себе в інтерв’ю в майбутньому місці робота.
Чудова деталь під час участі у відборі - це відповідне вдягання. Деякі компанії дотримуються більш вимогливої, авторитарної пози, не допускаючи до своєї робочої сили людей, які відхиляються від нормальних стандартів щодо зовнішнього вигляду.
Тому для участі в співбесіді хлопчикові краще одягнути сукняні штани, сорочку з довгими рукавами та туфлі, які також є платтяними туфлями. Для дівчат застосовуються ті самі правила, особливо щодо використання провокаційного або неформального одягу. Хороші враження справлять середні підбори, сукняні штани та стримана блузка або брючний костюм.
Якщо не подбати про зовнішній вигляд, це може перешкодити прийняттю на стажування, оскільки компанії не пов’язані лише в професійній якості, але також і в образі, який ваш співробітник передає вашим клієнтам і Постачальники. Це ніби довіра до компанії була пов’язана з гарним зовнішнім виглядом.
Незважаючи на те, що це видається незначним питанням, варто пам’ятати, що вони високо цінуються і не розглядаються як форма упереджень, а як характеристика самого бізнес-профілю.
Автор Хуссара де Баррос
Закінчила педагогіку
Джерело: Бразильська школа - https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm
