ФГТС є скороченням від Фонд компенсації виплат. Це щомісячний депозит, який стосується відсотків 8% від заробітної плати працівника, які зберігає роботодавець зобов'язаний внести на банківський рахунок на ім'я працівника, який повинен бути відкритий в Caixa Econômica Федеральний.
FGTS має на меті допомогти працівникові, якщо він / вона буде звільнений, у будь-якому випадку припинення трудових відносин через серйозні захворювання чи навіть природні катастрофи. FGTS не вираховується із зарплати працівника, а зобов'язання роботодавця.
FGTS була створена в 1966 році і регулюється федеральним законом. Спочатку FGTS існував лише як форма гарантії зайнятості, яка називається стабільністю, тобто коли працівник закінчив 10 років роботи в компанії, його більше не могли звільнити, крім справедливості причина.
Тими, хто має право на FGTS, є міські та сільські працівники, через CLT (Консолідація законів про працю), незалежні працівники, домашні працівники. Фізичні або самозайняті працівники, тобто люди, які не мають трудових відносин, не мають права на FGTS.