PIS та PASEP - це програми, що сприяють інтеграції працівників у розвиток компаній або державних органів. Це соціальні внески, що сплачуються приватними та державними компаніями з метою зменшення виплат працівникові та, таким чином, кращого розподілу національного доходу.
PIS є абревіатурою програма соціальної інтеграції. Він орієнтований на працівників приватного сектору. Адміністрацією цієї програми є Caixa Econômica Federal.
Докладніше про Визначення PIS.
Вже PASEP є скороченням від Програма формування спадщини державного службовця. Ця програма орієнтована на працівників у державному секторі та управляється Банко-ду-Бразилія.
Гроші, які виплачують компанії, призначені для єдиного фонду: Фонду підтримки робітників (FAT). Функції надходять від FAT для виплати таких пільг, як бонус до зарплати це страхування від безробіття. Ці ресурси також служать для фінансування програми економічного розвитку Національного банку економічного та соціального розвитку (BNDES).
Обидві програми були створені окремо в 1970 році, але були об'єднані в 1975 році. З об’єднанням був створений так званий фонд PIS / PASEP. У період з 1971 по 1988 рік роботодавці (приватні компанії та державні установи) вносили депозити від імені робітників, яким належала частка цього фонду. Станом на 1988 р. Режим квотування був скасований. Відтоді ресурси призначені FAT.
Вам сподобався цей вміст? Спробуйте прочитати також:
- Визначення FGTS
- Визначення податку на прибуток
- Визначення допомоги