У бразильському суспільстві існує кілька нерівностей. Одне з найбільш очевидних відноситься до гендерних відносин, менш пов'язаних з економічною проблемою, а більше до культурної та соціальної точки зору. соціальні уявлення про участь жінок у різних просторах, будь то в сім'ї, у школі, церкві, у громадських рухах, коротше кажучи, у житті в суспільство.
В останні десятиліття 20 століття ми стали свідками одного з найбільш вражаючих фактів у бразильському суспільстві, а саме: зростаючої кількості жінок у галузі праці, що пояснюється поєднанням економічних, культурних та соціальна.
Завдяки прогресу та зростанню індустріалізації в Бразилії відбулася безперервна трансформація виробничої структури процес урбанізації та зниження рівня народжуваності в сім'ях, що передбачає включення жінок в Росію робота.
За даними PNAD (Національне опитування домогосподарств), проведене IBGE у 2007 році, населення Бразилії сягає майже 190 мільйонів бразильців, за оцінками 51% жінок. За даними IBGE за 2000 рік, бразильський PEA (Економічно активне населення) у 2001 році мав у середньому 6,1 року навчання у школі, середній рівень навчання жінок - 7,3 року, а чоловіків - 6,3 року років.
Повторне виявлення полягає в тому, що незалежно від статі особа з вищим рівнем освіти має більше шансів та можливостей для включення на ринок праці. Згідно з нещодавніми дослідженнями, навіть, якщо і боязко, виявляється, що жінки мають більший вплив на ринок праці. Також спостерігається значне покращення різниці у заробітній платі порівняно з чоловіками. Однак періодичні труднощі, з якими стикаються жінки-працівниці при доступі до керівних посад та рівної оплати праці з чоловіками, які займають ті самі посади / професії, ще не подолані.
Навіть сьогодні концентрація професій жінок на ринку праці є постійною. що 80% з них є викладачами, перукарями, манікюрами, державними службовцями або працюють в службах Росії здоров'я. Але контингент найважливіших працюючих жінок зосереджений на платній домашній службі; загалом, це чорношкірі жінки, з низьким рівнем освіти та з найнижчими доходами в бразильському суспільстві.
За повідомленням Seade - Фонду державної системи аналізу даних уряду штату Сан-Паулу - щодо “поведінки безробіття жінок у регіоні У столичному регіоні Сан-Паулу в 1985 р. Цей показник становив 15,5% для жінок та 10,1% для чоловіків, збільшившись у 2000 р. До 20,9% та 15,0%, відповідно. Це означає, що у РМСП [столичний регіон Сан-Паулу] у 2000 р. Кожна п’ята жінка, яка була частиною економічно активного населення, була безробітною ”.
Загальна кількість жінок, які працюють на нестабільній та неформальній роботі, становить 61%, що на 13% перевищує кількість чоловіків (54%). Темношкірі жінки на 71% вищі, ніж білі чоловіки, і 23% з них є служницями. Обов'язково, аналіз ситуації жіночої присутності у світі праці проходить огляд соціальних функцій жінці, за критику загальноприйнятого розуміння того, що таке робота, та способів її вимірювання, які проводяться в Ринок.
Наша статистична система не враховує неоплачувану роботу жінок, особливо в сім'ї воно не має соціальної цінності - навіть самими жінками - хоча вони суттєво сприяють доходу сім'ї та прибувають зростаючий. З досліджень щодо становища жінок на ринку праці можна зробити висновок, що існує труднощі у відокремленні сімейного життя від трудове життя або суспільне життя приватного життя, навіть коли мова йде про участь на ринку праці, в економічно активному населенні.
Орсон Камарго
Бразильський шкільний співробітник
Закінчив соціологію та політику в Школі соціології та політики Сан-Паулу - FESPSP
Магістр соціології з Державного університету Кампінасу - UNICAMP
Джерело: Бразильська школа - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm