Desidia, ihmalkar davranıştır, temsil etmek için kullanılır. görevlerini dikkatsizce yerine getiren bir çalışanın tutumu, tembellik, dikkatsizlik veya kötü niyet.
ihmal yol açabilir nedenden dolayı işten çıkarma, CLT'nin (İş Kanunlarının Konsolidasyonu) 481. maddesi uyarınca, çalışanın pervasız davranışı hakkında önceden uyarılmış olması durumunda.
Hakkında daha fazla öğren CLT'nin anlamı.
Çalışanın görevini ihmal ile yerine getirdiği denildiğinde, İşyerinde hafif devamsızlıklar hakkında iletişim kurduktan sonra bile, ilgisiz kalmaya devam ediyor. Onları tamir etmek. Bu şekilde, çalışanın tekrar eden hataları şirket için bir zarar teşkil eder ve bu nedenle onu işten çıkarabilir.
olarak sınıflandırılabilecek bazı tutumlar düşüncesiz davranış bunlar: az üretim, sürekli gecikmeler, haksız devamsızlıklar, kusurlu üretim, diğerlerinin yanı sıra iş günlerinde işyerinden ayrılma.
Ayrıca bakınız:ertelemek anlamı.
İhmal, çalışma ortamına ek olarak, bazı faaliyetlere veya işlevlere heves ve dikkat eksikliği gösteren her türlü davranıştan oluşur. Aylaklık, aşırı erteleme, bağlılık eksikliği ve her türlü fiziksel veya ahlaki çabadan kaçınma girişimi ihmali karakterize eden özelliklerden bazılarıdır.
Bazı ana ihmalkarlık eş anlamlısı bunlar: dikkatsizlik, ihmal, ihmal, dikkatsizlik, ihmal, ihmal, ilgisizlik, terk, tembellik, atalet, tembellik, geçimsizlik, gevşeklik, küçüklük ve cesaretsizliktir.
Ayrıca bakınız:boş durmak anlamı.
