Tehlike yaşam için tehlikeli veya riskli olanın kalitesi.
Normalde, bu terim genellikle iş sağlığı ve güvenliği bağlamında uygulanır ve belirli bir faaliyetin veya işlevin işçinin yaşamı ve sağlığı için bir tehdit olarak kabul edildiğini belirtir.
Bu durumda, Brezilya iş kanunları tarafından belirlendiği üzere, profesyonelin bir haktan yararlanma hakkı vardır. performansı lehine maruz kalan yüksek riske yatkınlık için bir "ödül" olarak ekstra ücret. iş.
Tehlikeli işler için ek
Brezilya Çalışma ve İstihdam Bakanlığı tarafından onaylanan işçi hakları yönetmeliğine göre, risk primi icra eden işçiye ödenmek zorundadır. Tehlikeli ve yaşamı tehdit eden görevler.
Mülk güvenliği ile ilgili faaliyetlere ek olarak patlayıcıların, radyoaktif maddelerin elleçlenmesi ve hırsızlık önleme personeli, çalışan tarafından gerçekleştirilen ve ek işlemler için geçerli olan bazı işlev örnekleridir. tehlikelilik.
Bu iş kanununun kurallarını belirleyen varsayımlar, CLT'nin 193 ila 196. maddeleri arasında sağlanmıştır (
İş kanunlarının konsolidasyonu, 1 Mayıs 1943 tarih ve 5.452 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile).Tehlike ödemesi, çalışanın temel maaşının %30'u kadardır.
anlamı hakkında daha fazla bilgi edinin CLT.
Sağlıksız ve tehlikeli
Sağlıksız, sağlıksız olanın niteliğidir, yani, sağlık için kötü olan nedir, hem de esenlik ve psişik ve fiziksel bütünlük için.
Sağlıksız ortamlarda görev yapan işçiler, CLT'ye göre sağlıksız bir ikramiye almaya hak kazanıyor. Bu durumda, profesyoneller asgari ücretin %10 ila %40'ını alabilirler.
Çok gürültülü, kimyasal, soğuğa veya sıcağa maruz kalma, toz, kir vb. ortamlarda çalışan kişiler, sağlıksız koşulların gerekliliklerini karşılayan bazı örneklerdir.
Tehlike, söylendiği gibi, bir duruma karşılık gelebilecek faaliyetlerden oluşur. yüksek ölüm riski.
İş kanunlarında öngörülen kurallara göre, sağlıksız çalışma ve tehlikeli işler için ek ödeme yapılması dikkat çekicidir. kümülatif değilyani, tehlikeli ve sağlıksız işlevleri yerine getiren profesyonel, en fazla yararı olan ek yararı tercih etmelidir.
