Ö iş insanın kendi varoluşunu ürettiği etkinliktir. Bu ifade, Karl Marx'ın çalışmanın ne olacağına dair yaptığı tanımla tutarlıdır. Buradaki fikir, insanın iş nedeniyle var olduğu değil, onun aracılığıyla hayatta kalma araçlarını ürettiğidir. Bununla birlikte, işin etkisi ve bağlamı, konunun inşası üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Bu nedenle, yalnızca iş ilişkilerinin oluşturulduğu farklı yolları ve bunların her birimizin hayatındaki sonuçlarını incelemeye ayrılmış bilgi alanları vardır.
O halde tarihimizin akışında emek ilişkileri değiştiğinde, toplumsal yapılarımızın da değiştiğini hayal etmek zor olmasa gerek. esas olarak ilişkilerimizin yapılandırılma şekli, sosyal hiyerarşideki konumlar, ayrım biçimleri ve büyük ölçüde, çevre etrafında inşa edilen kültürel yönler. iş ilişkileri.
tarih boyunca çalışmak
Örneğin, 18. yüzyılın başlarında Avrupa ülkelerini vuran ve bugün bizim “çağdaşlık” olarak adlandırdığımız hızlı değişim sürecini ele alalım. Birinci Sanayi Devrimi. Daha önce, iş ilişkileri güçlü bir şekilde tarıma dayalıydı ve aile alanı içinde kurulmuştu. Ebeveynlerin ofisi genellikle çocuklarına devredildi, bu da konunun adandığı işle bağlantılı güçlü bir kimliğin inşasını garanti etti. Birey, kendisinin ve ailesinin geçimini sağladığı toprağa bağlıydı. Ekonomi, bir para birimine eklenen hayali değere değil, hizmetlerin veya somut ürünlerin değiş tokuşuna dayanıyordu. Benzer şekilde, iş aynı zamanda eşit derecede değişken bir para birimiyle ödenen maaşın değişken değeriyle değil, tüketim mallarının doğrudan satın alınmasıyla da ilişkilendirildi. Toplumsal yapı katıydı, özneler için çok az hareketlilik vardı ya da hiç yoktu, yani bir köylü, bir asilzadenin bir asilzade olarak doğup öldüğü gibi bir köylü olarak doğup öldü.
Endüstrinin ortaya çıkışının getirdiği değişiklikler, iş için kurulan anlamı ve öznenin onunla ilişkisini derinden değiştirmiştir. bu kişiliksizlik benimsenen montaj hatlarında Fordizm binlerce insanın bir montaj hattında tekrar eden bir faaliyetin önünde toplandığı, çoğu zaman çabalarının sonucunu bile görmeden, işin ana özelliği haline geldi. Sanayi.
Şimdiki ve gelecekteki çalışma
İş ilişkilerimizdeki dönüşümler Sanayi Devrimi ile durmadı, bugün bile faaliyetlerimizin karakteri değişiyor. Ancak, bu değişiklikleri yönlendiren güçler farklıdır. bu küreselleşme insanlık tarihinin en önemli fenomenlerinden biridir ve en yakın sosyal ilişkilerimizi değiştirdiği gibi iş ilişkilerimizi de değiştirmiştir. Her zaman birbirine bağlı olma imkanı kısaltılmış mesafeler ve çalışma süremizi uzattı. Bir zamanlar fabrikaların ve ofislerin duvarları içine hapsedilmiş resmi ücretli iş, şimdi bize musallat oluyor evde bile ve işin doğasında var olan artan rekabet gücü göz önüne alındığında, boş zamanımızın bir kısmını talep ediyor. iş.
Büyük esneklik ve giderek daha fazla uzmanlaşan bir işgücüne olan talep, çalışanın yaşamının giderek daha fazla zamanını mesleki gelişime adamasını sağlar. Bu, çağdaş toplumdaki büyük toplumsal eşitsizliklerin kökenlerinden biridir, çünkü yalnızca Kendilerini pahalı ve zorlu mesleki eğitim sürecine adamak için zaman ve para, sosyal hiyerarşiye tırmanmayı başarırlar ve ekonomik.
Tüketim mallarının üretiminde otomasyonun devreye girmesi, büyük ölçüde insan emeğini modası geçmiş hale getirdi ve üretimin boyutunu artırdı. kalabalık ama düşük nüfuslu ülkelerde işçi ordusu ve işgücünün değerinin düşürülmesi Uzmanlık. Sonuç olarak, çalışanın esenliği konusunda endişelenmek arttıkça, çalışma durumu daha da kötüleşir. pahalı bir şeydir ve parasal karı önceliklendiren anlayışta, geliri garanti eden bir yatırım değildir. acil.
tarafından Lucas Oliveira
Sosyoloji mezunu
Kaynak: Brezilya Okulu - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm