Brezilya'da, kadınların işgücü piyasasına katılımı yılda büyümüştür. Son yıllarda, resmi sözleşmeli kadın çalışan sayısı iki katından fazla arttı. Ancak, bu kadınların meslek türleri, pozisyonları ve maaşları, Türkiye'deki iş sayısının evrimini takip etmedi. iş. hala var erkekler ve kadınlar arasındaki büyük mesafe bu durumda.
“tipik” kadın meslekleri
Ev işleri gibi tarihsel olarak kadınlarla ilgili meslekler, düşük ücret. Örneğin eğitimde açık bir ayrım vardır. En iyi maaşın verildiği liselerde özel okullarda çalışan öğretmenler çoğunlukla erkektir. Devlet okullarında, okul öncesi eğitim kademelerinde ve en düşük maaşların olduğu ilkokulun ilk yıllarında neredeyse sadece kadın öğretmenliği yapıyoruz.
Kadınların meslek türleri, pozisyonları ve maaşları hala erkeklere sunulanlardan çok daha düşük.
kadınlar hala erkeklerden daha az kazanmak aynı işi yapmak, liderlik pozisyonları ve daha iyi çalışma koşulları erkeklere mahsustur. Erkeklerden daha uzun eğitim süreleri olmasına rağmen, kadınlar erkeklere göre ortalama %30 daha az kazanıyor.
Şimdi durma... Reklamdan sonra devamı var ;)
Sadece işgücü piyasasını kapsamayan bir diğer önemli husus, kadınların, ücretli mesleklerde bile, hala tek başına sorumlu olmalarıdır. ev işi ve çocuk eğitimi. uzlaştırmak profesyonel hayat ve kişisel yaşam aktiviteleri, çalışan kadınlar için hala çoğu zaman imkansız bir meydan okumadır. Muhtemelen bu eşitsiz panoramanın devam etmesini sağlayan ana faktörlerden biri de budur.*
Olasılıklar
Kreşlerin ve anaokullarının sayısının oluşturulmasını ve genişletilmesini teşvik eden kamu politikaları acildir, çünkü tarafından gerçekleştirilen bakım faaliyetlerinin yükünü ve miktarını azaltmak için etkili bir kaynak oluşturur. KADIN.
Ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadın ve erkeğin tarihsel toplumsal rollerinin daha dengeli dağılımını teşvik etme ihtiyacının tartışılması ve bu konuda farkındalık yaratılması da gereklidir. Kadın bakıcı ikilemi e karşı sağlayıcı erkeğin diyalog ve eylem yoluyla üstesinden gelinmesi gerekir. Erkekler ve kadınlar ücretli iş ve sorumluluklar evreninde daha uyumlu bir şekilde bir arada var olabilir ve olmalıdır. akraba.
*Bildiri:İş, Aile ve Kişisel Yaşamı Dengelemenin Zorluğu- ILO - UNDP
Amarolina Ribeiro tarafından
Coğrafya mezunu
Bu metne bir okulda veya akademik bir çalışmada atıfta bulunmak ister misiniz? Bak:
RIBEIRO, Amarolina. "Kadınların işgücü piyasasına katılımı"; Brezilya Okulu. Uygun: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm. 27 Haziran 2021'de erişildi.