Bağımsız çalışan, birkaç şirkete hizmet veren gerçek bir kişidir. - hizmet sağlayıcılardan aramalar - ve bir iş ilişkisi yok.
Hizmetin niteliğinin ara sıra olması ve işçi ile şirket arasında aracılık yapılması, zorunlu olarak, sendika veya İşgücü Yönetim Ajansı (OGMO) tarafından - işçi olması durumunda Liman. Sendika veya OGMO'nun zorunlu aracılığına rağmen, bağımsız işçi sendikaya katılmayı veya katılmamayı seçebilir.
Bireysel işçiler, iş ilişkisi olan işçilerle aynı haklara sahiptir: adil ücret, FGTS, 13. maaş, ücretli izin, ücretli haftalık dinlenme ve ek gece. Ayrıca, 8.213/1991 sayılı Kanunun 11. maddesine göre, bağımsız çalışanlar zorunlu Sosyal Güvenlik sigortalıdır.
Bağımsız işçiyi düzenleyen standart 12.023/2009 sayılı Kanundur, bu düzenlemeden önce, bağımsız işçiler, sözleşmeli işçilerle aynı haklara sahip değildi. iş.
Tek iş özellikleri
- Hizmet sonunda sağlanır
- İşçi birkaç şirkete hizmet sağlayabilir
- Sendika veya OGMO aracılığı zorunludur
- Ücret, paylaştırma şeklinde yapılır.
Bağımsız liman ve liman dışı çalışan
Brezilya'da iki tür bağımsız işçi vardır: liman ve liman dışı.
Bağımsız liman işçisi limanlarda çalışan ve aşağıdaki işlevleri yerine getiren kişidir:
- ustabaşı
- istifleme
- Tamir ve kargo kontrolü
- Gemilerin ve liman tesislerinin gözetimi
İşçi ile şirket arasındaki aracılık bu durumda zorunlu olarak İşgücü Yönetim Kurumu (OGMO) tarafından yapılır. Bu durumlarda işçinin bir iş ilişkisi yoktur ve farklı liman işletmecilerine hizmet verebilir.
Liman dışı bağımsız çalışan aşağıdaki rollerde çalışır:
- Gemilerin yüklenmesi ve boşaltılması (kömür ve cevher yükleme işçileri dahil)
- Alvarengas'taki işçiler (gemileri yüklemek ve boşaltmak için kullanılan gemiler)
- Öğretim görevlilerinin yüklenmesi ve boşaltılması
- Yükleme ve boşaltma tamircileri
- Blok veya ustabaşı hizmetinde bulunan kişiler
- tekne bağlama
- Limanlarda Bagaj Taşıyıcı
- pratik
- Kahve, kakao, tuz ve benzeri poşetler
- Tuz çıkarma endüstrisinde istihdam ilişkisi olmayan işçiler ve diğer yükleme ve boşaltma operatörleri
Bağımsız, serbest meslek sahibi ve geçici işçiler arasındaki fark
Serbest çalışan: bir iş ilişkisi olmaksızın ve tabiiyet olmaksızın bir şirket için profesyonel bir faaliyette bulunan kişidir. Serbest meslek sahibi kişi doğrudan şirketle görüşür ve hizmetleri zaman zaman sağlanır.
Dönemsel işçi: geçici işçi, şirket tarafından değiştirilmek üzere en fazla 90 gün süreyle işe alınır. Geçici olarak şirkette bulunmaları gereken veya daha fazla talep edilen dönemlerde şirket çalışanları iş. Geçici bir işçiyi işe almak için bir hizmet sağlayıcı ile sözleşme yapmak gerekir - doğrudan işe almaya izin verilmez.
Bağımsız çalışan: ara sıra bir şirkete hizmet veren ve iş ilişkisi olmamasına rağmen ilişkisi olan işçilerle aynı haklara sahip olan işçidir. Hizmete aracılık zorunlu olarak kategori birliği veya OGMO tarafından yapılır.
Şuna da bakın: anlamı refah, sosyal Güvenlik ve CLT.