iş günü çalışanın şirketinizin emrinde olduğu süre, ve bu sefer İş Kanununda yer almaktadır.
Her ülkenin çalışma günündeki saat sayısı, sınırları ve özel hususlar için kendi düzenlemeleri vardır.
Brezilya'da çalışma saatleri, CLT (İş Kanunlarının Konsolidasyonu) aracılığıyla ifade edilen Federal Anayasa tarafından düzenlenmektedir. günde 8 saat veya haftada 44 saat çalışma sınırıdinlenme ve yemek süreleri ile çalışanın işyerinde geçirdiği süreyi çalışma saatlerine dahil etmeksizin,
Çalışma saatlerinin sınırlandırılması yaşam hakkından kaynaklanmaktadır, çünkü çalışma saatlerinin fazlalığı can kaybına veya yaşam kalitesinin kısıtlanmasına neden olabilir.
İş Hukukunda başkaları da var çalışma saatleri türleri, sevmek:
- Yarı zamanlı rejim: 25 saate kadar haftalık çalışma saatleri;
- Kesintisiz vardiyalarda yolculuk: Çalışanın belirli bir süre boyunca sürekli vardiyalarda çalışması;
- saatlerce yolculuk güzergahta: Şirket ulaşımı zor bir yerde olduğunda ulaşımı işveren sağlar ve o anda zaten iş günü olarak kabul edilir.
Çalışma gününün normal süresi, aşağıdaki koşullarla en fazla iki saat artırılabilir. daha önce çalışanla yazılı olarak veya toplu sözleşme ile kararlaştırılan mesai.
anlamı hakkında daha fazla bilgi edinin iş ve İş kanunlarının konsolidasyonu.
Çalışma saatleri ve çalışma saatleri
Çalışma saatleri ile çalışma saatleri arasında farklar vardır. İş günü, çalışanın işverenine açık olduğu, emirleri beklediği veya yerine getirdiği zamandır.
Çalışma saatleri, bir iş gününün başlangıç ve bitiş kilometre taşları, ancak yolculukta yalnızca gerçek çalışma süresi hesaplanır.
Şuna da bakın: anlamı asgari ücret.