Profesyonel bir geleceğin arandığı senaryoda, yüksek maaşlar sunan büyük teknoloji şirketlerine odaklanılmıyor.
Şaşırtıcı bir şekilde, Samsung'dan yeni bir rapor ve Sabah Konsültasyonu ortaya koyuyor ki Z kuşağı16-25 yaş arası gençlerden oluşan grup, bakışlarını medya ve eğlencenin merkezine çeviriyor.
daha fazla gör
Beklenmedik bağlantı: 'Yüzüklerin Efendisi' ve bir rock grubu…
Cep telefonu şarj cihazının ısınması: bu normal mi yoksa endişelenecek bir durum mu?
1 binden fazla görüşmeciyi kapsayan bu anket, bu gençlerin hiçbir fayda sağlamayan kariyerlere öncelik verdiklerini gösteriyor. sadece esneklik ve yaratıcılık değil, aynı zamanda kişisel yaşam ve profesyonel.
Rapor bu nedenle bir paradigma değişiminin altını çiziyor mesleki özlemler, daha dinamik ve dengeli bir yaşam tarzını teşvik eden fırsatları benimsemek için geleneksel olarak başarı ile ilişkilendirilen sektörlerden sapıyor.
Samsung Electronics America'nın kurumsal vatandaşlık direktörü Ann Woo'ya göre çekicilik büyük ölçüde sunulan yaşam tarzında yatıyor.
Yaratıcı medya ve eğlence sektörü, iş arayan genç profesyoneller tarafından oldukça değer verilen iki özellik olan esneklik ve kendini ifade etme özelliğiyle öne çıkıyor.
Z kuşağı denge arıyor
Woo, son derece sosyal bir nesil olan Z kuşağının, kariyerlerinde iş istikrarının aksine topluma ve sosyal etkiye büyük önem verdiğini vurguluyor.
Samsung ve Morning Consult tarafından yürütülen anket de dahil olmak üzere farklı anketlerde, kişisel ve profesyonel yaşam arasında sağlam bir dengenin yanı sıra büyüme fırsatları ve çıraklık.
Ayrıca yaratıcılık için alan arayışı, kariyerlerinin başındaki genç profesyonellerin temel önceliklerinden biri olarak belirlendi.
Zaman ilerledikçe Z kuşağı medya sektöründeki kariyerlere yönelik artan bir eğilim sergilemektedir. eğlence, kısmen sosyal ağlarda etki sahibi biri olarak kariyerin algılanan uygulanabilirliğiyle yönlendiriliyor sosyal.
Morning Consult'un yakın tarihli bir raporuna göre, Z kuşağının yaklaşık %57'si, fırsat ortaya çıkarsa etkileyici olma arzusunu dile getirdi.
Tüm bu özelliklerin yanı sıra Z kuşağı, kariyer geçişlerini önceki nesillere göre daha hızlı planlıyor.
EY'nin yeni bir raporuna göre bu kuşağın üyelerinin neredeyse %40'ı yan işlerde ve faaliyetlerde bulunuyor. Bazıları profesyonel özerklik isterken, diğerleri erken emekliliği arzuluyor.
Trezeme Digital olarak etkili iletişimin önemini anlıyoruz. Her kelimenin önemli olduğunu biliyoruz, bu nedenle ihtiyaçlarınızı karşılayacak alakalı, ilgi çekici ve kişiselleştirilmiş içerik sunmaya çalışıyoruz.
