Cinsiyet eşitliği konusunun dünya genelinde giderek daha fazla öne çıkmasıyla birlikte kadınların erkeklerden daha fazla kazandığı bazı mesleklerin kurulduğunu gözlemleyebiliyoruz.
Ancak Ulusal İstihdam Bankası (BNE) tarafından toplanan verilerin açıklanmasının ardından gerçekleştirilen bir analizin katılımıyla İdados danışmanlığı sayesinde erkeklere ödenen maaşlar ile erkeklere ödenen maaşlar arasında hala büyük bir fark olduğunu doğrulamak mümkün oldu. kadınlar.
daha fazla gör
Ambev, 2023 Stajyer Programının kayıtlarını açtı
B3 teknolojik alanda 12 ücretsiz kurs sunuyor
Bazı mesleklerde fark dikkat çekicidir ve esas olarak kadınları etkilemektedir. Örnek olarak, alanı geliştirici Absürd bir fark var. Bunda erkeklerin maaşları kadın geliştiricilere göre yaklaşık %63 daha yüksek.
Peki ya kadınların erkeklerden daha fazla kazandığı meslekler? Aşağıda neler olduğuna bakın!
Kadınların daha fazla kazandığı 10 mesleği görün
Kadınların iş piyasasında en çok değer gördüğü ana alanları gösteren listeye bakın.
- Grafik tasarımcısı: %7,56
- Finansal analist: %6,83
- İK Koordinatörü: %5,79
- Eczacı: %4,87
- Psikolog: %4,87
- Faturalandırma Analisti: %3,46
- Resepsiyonist: %2,41
- Telefonla pazarlama: %1,57
- Yönetici asistanı: %0,58
- Pazarlama asistanı: %0,46
Yukarıda bahsettiğimiz gibi kadınların erkeklerden daha fazla kazandığı meslekler olmasına rağmen aradaki farkın o kadar da önemli olmadığını gözlemledik.
Ücret farklılıklarının orantısız olduğu birçok alan hâlâ mevcut. Örneğin idari teknisyenlik mesleğinde tahminlere göre erkeklerin %58 daha fazla kazandığı bildiriliyor.
Yakın zamanda yapılan bir araştırmada genel müdürlük mesleğinde de senaryonun oldukça benzer olduğu ve farkın %57,9'a ulaştığı görülüyor.
Her iki cinsiyet için daha fazla eşitlik ve ücret eşitliği
Bazıları olmasına rağmen meslekler Kadınların erkeklerden daha fazla kazandığı bu alanda avantaj daha önce bahsedildiği kadar önemli değildir.
Bu nedenle birçok şirketin bu kazançların dengesi konusunda farkındalığına hâlâ ihtiyaç duyulmaktadır.
Bu anlamda cinsiyet farklılığının aslında bu profesyonellerin yetkinliği üzerinde hiçbir etkisinin olmadığını dikkate almak gerekir. Erkekler ve kadınlar, birkaç nadir istisna dışında, her türlü rolü iyi bir şekilde yerine getirme konusunda eşit yeteneklere sahiptir.
