Bir ekibe liderlik etme görevleri arasında, yönetilen üyelere işlev devretme görevi, sürekli bir iç çatışma yaratır ve bu nedenle meslektaşlarına aşırı yüklenme nedeniyle suçluluk duygusuna neden olur. Liderlik etme eylemi, hem bu rolü üstlenen kişi için hem de yönlendirilecek olanlar, böylece büyüme için birden fazla fırsat yaratır ve gelişim. Bazen işler kontrolden çıkabilir ve bu tamamen kişinin elindedir. Önder ekibinizi organize etmenin baskısına dayanma gücüne sahip olmak ve sonunda en iyi sonucu elde etmek.
Devamını oku: Duygusal Zeka: İyi liderlik için nasıl kullanılacağını öğrenin
daha fazla gör
Portekiz'deki şirketler stajyerlere 5.000 BRL ödemeye başlayacak...
2023, federal yarışmaların yılı: 4.400'den fazla boş kontenjan açıklandı
Kuşkusuz bu suçluluk, ister bir kişiye birden fazla işlev yükleniyor olsun, birçok nedenden dolayı mevcuttur. zaten yapıyor, ama aynı zamanda tek bir kişi tarafından uygulanan bir tutum oluşturacak şekilde şarj etmek için. üye. Haklı olup olmadığı durumlar vardır, sadece zaman söyleyebilir.
Lider olmak, yapmak öğretmekten daha hızlı olduğu için, mesleki deneyim göz önüne alındığında, görevleri devretmemenin en iyi seçenek olabileceği zor ve çok karmaşık bir konumdur. Tüm bunlarla ilgili pek çok tartışma var ve görevleri devretmenin suçu hala var olacak, bu nedenle bu koşuldan bağımsız olmanız gerekiyor.
Liderlik rolünüzü daha az suçluluk duygusuyla ve daha etkili bir şekilde yerine getirebilmeniz için, düşüncelerinizi bu suçluluk duygusundan arındırmalısınız. Yetki vermenin, sorumlu davranmanın ve dürüst çalışmanın sizin rolünüz olduğunu anlayın. Herkes gibi sizin de bir rolünüz olduğunu unutmayın, bu yüzden adil olun ve suçlama sorumlu bir şekilde yanıtlanacaktır. Kararlarınız hakkında kendinizi sık sık sorgulayın, durumunuzu ve kime görev verdiğinizi anlayın. Öncelikle sonucu düşünmeli ve gerekirse niyetinizi baştan netleştirmelisiniz.
Ekibin karşısındaki kişinin sen olduğunu, sorumlu olduğunu, yanındakileri koru, liderlik et! Ekibiniz için bir şey yaparsanız ve onlar sizinle birlikte çalışmazlarsa, ceza anında suçluluk duymazsınız çünkü en başından beri herkes arasında görevlerini yerine getirme konusunda bir anlaşma vardır. Kiminle çalıştığınızı öğrenin ve her birinin en iyi özelliklerini keşfedin, insanların en iyi ve en keyifli şekilde yaptıklarını verin. Saf zevk için yapılan bir şeyle rekabet eden hiçbir iş yoktur.
Bunlar, her zaman olumlu noktaları keşfederek ve sorumluluk ve adalet temelinde hareket ederek suçluluk duygusuyla başa çıkmanın bazı yollarıdır. Herkesin kendi yolunu ve belirli rollerini takip etmesi gerektiğini akılda tutmak önemlidir. Eğer liderlik edeceksen, bunu vicdanınla yap. En büyük düşmanın kendi suçun olacak.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.