Şirketler okumayı büyük ölçüde teşvik edebilir

Brezilya'nın okuma ortalaması beklenenin çok altında ve bu yapısal bir sorun. Instituto Pró-Livro tarafından yürütülen bir anket, ortalama bir Brezilyalı'nın yılda 2,43 kitap okuduğunu gösterdi. Ancak ideal olarak her insan en az üç ayda bir kitap okumalıdır.

Devamını oku: Dünya çapında Brezilyalı yazarların en çok satan 5 kitabı

Okuma farklı şekillerde teşvik edilebilir ve bunların en iyisi çocuğun hayatındaki çok erken yaşlardan itibarendir. Ancak yetişkinlikte de bu alışkanlığın kazanılması oldukça mümkündür ve şirketler bu konuda iyi birer rehber olacaktır.

Çalışanları okumaya teşvik etmek, her birinin kişisel gelişimine katkıda bulunur ve bu kesinlikle mesleki başarıya yansır. Okuma, yaratıcılığı, karar vermeyi ve yalnızca kitapların teşvik edebileceği bilgilere erişimi teşvik eder.

Okuyarak uyarılan bir zihin, profesyonel alanda çok değerli olabilecek becerileri geliştirir. sözlü ve yazılı iletişim ve kendini geliştirmenin yanı sıra ilişkileri ve hatta ikna.

Ancak bir şirket bu teşviki nasıl sağlayabilir?

İş yerinde bir kütüphaneye sahip olmak, çalışanların okumaya ilgi duymasını sağlamak için iyi bir başlangıç ​​olabilir. Dinlenme saatlerinde rahatlayabilecekleri ve birkaç dakika okumaya ayırabilecekleri bir yer ayırmak da büyük bir teşviktir. Buna ek olarak şirket, aşağıdakiler de dahil olmak üzere yerel kitapçılarla ortaklaşa bir kitap kuponu ile çalışabilir - aylık veya iki aylık olabilir - yıl sonu hediyelerinde bir kitap, hatta - çevrimiçi olsa bile - tartışma ve deneyim alışverişi için bir alan yaratın edebi.

Okumayı teşvik eden işverenler, kesinlikle şirkette gelişmek ve ilkelerine değer vermekle ilgilenen iyi profesyonelleri cezbedecektir. Bu nedenle, bu çalışanın keyifli ve eğlenceli bir şekilde büyümesini teşvik etmenin yanı sıra, bu ilkelerin okumalarla aktarıldığı bir alan oluşturmak çok önemlidir.

Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.